なぜ募集しているのか: 売上拡大を目指すための増員です。
どんな仕事か: 貸会議室業界で圧倒的なシェアを誇り、グローバルにも展開する大手企業で、
イベントプロデューサーを募集です！
各種会議や、コンベンションなどイベント運営業務を担当いただきます。

■対象：国際会議・医学会・大手企業が主催する各種イベント
■概要：イベントのオペレーション構築や企画、立ち合いをはじめ、戦略的な立案を含めた業務に携わります。
・主催者へのヒアリング業務
・企画書作成、提案、見積書作成
・準備進行スケジュール管理、各種手配
・関係各所との調整
・集客に向けたメディア選定・ライティング
・運営マニュアル作成、進行台本作成、当日ディレクション業務
・イベント後の課題抽出、実施報告書作成　など
■特徴：貸会議室ビジネスのパイオニアであり、創業以来常に業界シェアNo.1を維持している企業です。イベント・展示会、Webサイト、動画コンテンツ、ノベルティ、テレマーケティング、データベース等、あらゆる手段の中から最適なものをご提案できるので、ジャンル問わず、幅広い知識やノウハウが吸収できます。一般的にイベント業界は、不規則で長時間になりがちな激務ですが、同社では比較的残業時間も少なく、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。現メンバーも産休、育休を経て活躍しており、女性も働きやすい環境を整えていますが、募集に男女は問いません。繁忙期は春および秋で、月4～5件の案件を担当していただく予定です。基本的に土日祝休みですが、案件によっては出勤の可能性があります。一般的なイベント業界は不規則で長時間労働となりがちな激務ですが、イベント業界の中では比較的残業時間も少なく、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。繁忙期は春および秋で、月4～5件の案件を担当していただく予定です。基本的に土日祝休みですが、案件によっては出勤の可能性があります。ディレクターの実務経験を積みながら、全体を統括するイベントプロデューサー、戦略立案や案件企画を統括するマーケティングプロデューサーへとキャリアアップしていくことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■イベントの企画もしくは運営のご経験がある方
■PCスキル（Excel、Power Pointなどによる資料作成）をお持ちの方

歓迎 ■英語を使った業務のご経験のある方
■英語を使うことに抵抗がない方

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どこで働くか: 東京都新宿区
※転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間は: 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
※基本的には9:00～18:00 (1時間休憩)
※残業：あり（平均残業時間：20時間）
※残業手当：規定値超過分に適用
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円
※月給例：250,000円～380,000円（エリア手当15,000円を含んだ金額）
※月給は支給額に応じて、下記手当を含んだ給与設定です。
・30時間分の時間外労働手当(43,707円～66,1434円)
・20時間分の深夜労働手当（5,828円～8,858円）
・超過分は別途支給いたします。
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: 昇給昇格年2回、業績賞与年2回(業績に応じる)、社会保険完備、当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引、転居手当、単身赴任手当、出張手当、持株会制度、資格取得支援/受験料補助、通勤手当(月4万円まで支給)、育児休業制度、育児時短勤務制度、結婚祝い金、従業員・配偶者の出産祝い金、緊急時対応手当、スーツ購入割引、ブライダル割引、英会話教室割引、財形貯蓄制度、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の補助、副業OK(申請制) など ※その他の福利厚生も多数ございます。今後も社員のライフスタイルに合わせた多種多様な福利厚生を続々と導入予定です。
休日休暇は: 年間休日120日以上(月9日休み/2月のみ8日)、土日祝休み、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、季節休暇(最大5日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇(※産育休後の復職率100％)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 適性検査 >> 内定
※面接回数は2~3回を予定しています。

イベントプロデューサー（貸会議室業界のリーディングカンパニー）

Web・デジタルマーケティング