なぜ募集しているのか: 同社の事業の中核は貸会議室事業ですが、多岐にわたるサービスの認知度を上げることで新たな市場を獲得することや、既存顧客の利用促進のためにマーケティング戦略を推し進めることです。事業会社の潜在顧客発掘とサービス活用促進に貢献していただくことを期待しております。
どんな仕事か: 貸会議室業界で圧倒的なシェアを誇り、グローバルにも展開する大手企業で、
MAスペシャリストを募集です！
MAスペシャリストとして、売上・事業拡大に貢献するマーケティングオートメーションに関する業務をお任せします。

■対象：同社のマーケティング部門の強化・刷新に関わる業務
■概要：潜在顧客を発掘し、サービス利用を促進していく業務に携わります。
・MAツールの運用と管理
　MAツール（例：HubSpot, Marketo, Pardot 等）の設定、運用、管理
・MA戦略とキャンペーン実行
　MA戦略の立案と実行、MAを活用したキャンペーンの企画と実行
・データ収集、分析、レポート作成
　MAによるデータ収集、分析、レポート作成
・顧客エンゲージメントとコンテンツ作成
　既存顧客の獲得とエンゲージメントの強化を行い、メールマーケティング戦略の企画と実行、コラムと記事の作成
■特徴：本ポジションの仕事の魅力・得られるスキル/経験は以下の通りです。
・事業部門の刷新に携わることができる
自社のマーケティング部の刷新に携わることができる貴重なポジションです。刷新する部門に携わっていただくため、自身で事業、組織を作っていくやりがいを感じられます。企画からローンチまで責任ある立場で実行する経験を積むことができる、大変貴重な環境です。
・選択肢が豊富で、裁量も大きい
創業以来常に圧倒的なシェアを維持しております。なんでも挑戦できる機動力もありますし、良い意味でベンチャー企業のような社風で、スピード感と常に挑戦し続ける挑戦心を大事にしております。成長意欲や積極性のある方に仕事を任せる風土があります。
・プロセス全体を経験できるためコアなスキルを磨くことができる
マーケティング戦略の企画から、各種施策の実行などの具体的な業務まで、マーケティング全体を一気通貫で担当し、推進することができます。また、実行して終わりではなく、効果検証や改善まで行うため、自身が考えた企画、施策に深く関わることができます。
・ビジネス全体を見る視点を培うことができる
メインの貸会議室やフレキシブルオフィス事業を含め、5つの事業を展開しているため、事業を横断して幅広くサービスの拡大に関わることができます。ビジネス全体を俯瞰し施策を企画・実行いただくため、ビジネスセンスを磨くことができます。
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかのご経験があること
■MAツールの運用
・MAツールの設定、運用、管理のご経験
■顧客エンゲージメント強化
・既存顧客の獲得とエンゲージメントの強化に関するご経験
■メールマーケティングとコンテンツ作成
・メールマーケティングに関する経験、コラムと記事の作成に関するご経験
■データ分析スキルとレポート作成力をお持ちの方

歓迎 ■デジタルマーケティングの理解
・デジタルマーケティング全般についての深い理解をお持ちの方
■CRM ツールの使用のご経験
■デジタルマーケティングの各領域の知識
・メールマーケティング、SNS マーケティング、SEO、SEM など、デジタルマーケティングの各領域に精通している方
■コミュニケーションスキルと問題解決能力をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どこで働くか: 東京都新宿区
※転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間は: 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
※基本的には9:00～18:00 (1時間休憩)
※残業：あり（平均残業時間：20時間）
※残業手当：規定値超過分に適用
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円
※月給例：290,000円～（エリア手当15,000円を含んだ金額）
※月給は支給額に応じて、下記手当を含んだ給与設定です。
・30時間分の時間外労働手当(50,700円～)
・20時間分の深夜労働手当（6,760円～）
・超過分は別途支給いたします。
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: 昇給昇格年2回、業績賞与年2回(業績に応じる)、社会保険完備、当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引、転居手当、単身赴任手当、出張手当、持株会制度、資格取得支援/受験料補助、通勤手当(月4万円まで支給)、育児休業制度、育児時短勤務制度、結婚祝い金、従業員・配偶者の出産祝い金、緊急時対応手当、スーツ購入割引、ブライダル割引、英会話教室割引、財形貯蓄制度、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の補助、副業OK(申請制) など ※その他の福利厚生も多数ございます。今後も社員のライフスタイルに合わせた多種多様な福利厚生を続々と導入予定です。
休日休暇は: 年間休日120日以上(月9日休み/2月のみ8日)、土日祝休み、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、季節休暇(最大5日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇(※産育休後の復職率100％)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※オンライン面接も選択できます

MAスペシャリスト（貸会議室業界のリーディングカンパニー）

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