なぜ募集しているのか: 今後ブランド事業を拡大するにあたり、ブランド事業の新たな展開を目指すべく募集をしています。

Visionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。
現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
どんな仕事か: 「TENTIAL」Bizdiv/リモート可能/フルフレックス制
私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。

日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。

私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。

核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。

【この仕事の魅力・やりがい】
- 事業の戦略立案～実行まで、ブランド事業のコアメンバーとして影響力が大きく難易度の高い業務に挑戦をすることができます。
- 顧客の健康課題解決という視点から、ブランド事業の新たな展開方法を1から立案・実行することが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

- BtoC及びBtoBにおけるパートナーアライアンスの経験
- 新規事業の企画・開発・推進のご経験（商材不問）

■求める人物像

- 様々な状況でも柔軟に物事を捉え、対応ができる方
- 主体性を持ち、常に自分ボールで物事を進められる方
- 裁量権をもち、ひとつの事業/ブランドを自らの手でつくりあげていきたい方
- TENTIALのミッション・ビジョンに共感していただける方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、他者を巻き込むことができる方

歓迎
- コンサルティングファーム/商社等での、川上工程（経営サイド）のご経験
- スタートアップ/ベンチャー/メガベンチャー企業での事業開発経験
- toCビジネスにおけるブランドマネージャーのご経験
- サービスの事業成長の牽引経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
〒103-0006　東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町　6F
▼リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。
出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務（ワーケーション）も可能。
勤務時間は: 【勤務形態】
- リモート勤務可能
- フルフレックス制

▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～840万円
待遇・福利厚生は: - 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
休日休暇は: 【休日休暇】
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記課題をお願いする場合があります

「TENTIAL」Bizdiv（ブランド）/リモート可能/フルフレックス制

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