なぜ募集しているのか: 同社の提供する「青果売場運営」が、ドラッグストアでの売場拡大へつながることから依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業拡大していくために、コミュニケーション能力を活かしたい新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 大手ドラッグストアに対し、「青果売場運営」の企画提案してください。顧客は売上拡大や来店客に好まれる商品のラインナップを望んでいます。売上データから分析した結果をもとにしっかりとフォローしてください。
ドラッグストア向け青果売場運営サービスの企画営業
1.担当パートナーへの運用支援（企画、分析、提案、定期商談等）
2..担当店舗へのフォローアップ（定期巡回・分析・改善提案・要望受け）

数年前より新規事業として手掛ける「青果売場構築事業」の拡大に向けてフィールドセールススタッフを募集します。
ラックジョバー型青果売場運営サービスの提供をするため、以下の業務を行っていただきます。

■主な業務内容
・担当パートナーである青果仲卸企業へ運用支援
　・POSデータを分析し、伸ばすべき商品や陳列の提案
　・売場視察とデータ分析により、売上伸長への提案
・担当エリアのドラックストアへ企画営業
　・定期巡回や分析データからのフォローアップや企画提案
　・既存顧客の売上拡大（エリアごとの担当：約30店舗）
※担当エリアにより出張（1～2日）もご担当いただきます。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・フィールドセールス経験を3年以上有する方（業界問わず）
・営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方
・普通自動車運転免許（AT可）を保持している方
・出張可能な方（1～2日）※担当エリアによる
・基本的なオフィスソフトの利用、ビジネスメールの送受信ができる方

歓迎・青果業界、小売業界経験を有する方
・ドラッグストアへの営業経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 一般社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収年収：400万円～ 499万円
月給：268,000円～297,000円
残業手当は1分単位で別途支給いたします。

年収例：30歳　420万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
労働組合：無し
交通費：全額支給
賞与年2回(7月・12月)
賃金改定年1回(4月)
退職金制度：有り※ポイント制：無し
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
時間単位年次有給休暇制度
各種祝金制度(結婚、出産、入学)
各種見舞金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
定期健康診断
総合福祉団体定期保険
総合福利厚生サービス
休日休暇は: 【休日休暇】
年間休日123日
完全週休2日
年末年始
国民の休日
年次有給休暇(初年度1～10日)※入社月による
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇
配偶者出産休暇等

※夏季休暇は有給休暇を取得していただきます。
※6月～10月ごろは夏季休暇取得推奨期間として全社員宛にアナウンスされます。
　連休も取得しやすい企業です。
どんな選考プロセスか: 【スカウトエントリー(1)選考優先】
カジュアル面談（30分）→【連続】一次面接（Web）→適性テスト（Web）→二次面接（来社）→内定

【スカウトエントリー(2)カジュアル面談別日程】
カジュアル面談（30～60分）→正式エントリー→適性テスト（Web）→一次面接（Web）→適性テスト（Web）→二次面接（来社）→内定

【個人エントリー(1)選考優先】
書類選考→適性テスト（WEB）→一次面接（Web）→適性テスト（Web）→二次面接（来社）→内定

【個人エントリー(2)カジュアル面談】
書類選考→カジュアル面談（30～60分）→適性テスト（Web）→一次面接（Web）→適性テスト（Web）→二次面接（来社）→内定

＜選考プロセスについて＞
スカウトエントリー(1)選考優先：カジュアル面談終了時に応募意思をお伺いし、選考に進む場合はそのまま一次面接を受けていただけます。（無理にとは申しませんので、時間優先の方にお勧めします。）

スカウトエントリー(2)カジュアル面談別日程：まずはカジュアル面談で会社や業務内容を聞いてから考えたい方におすすめします。

ドラッグストア向け青果売場運営サービスの企画営業【フィールドセールス】

営業（法人向け）