- なぜ募集しているのか
- カーボンニュートラル実現社会など多様化するエネルギー課題解決に向けて重要性が増す蓄電池システムの生産拡大を推進中です。
新規開発及び増産のための設備開発・導入が必要であり、生産技術でチャレンジする意欲ある人を募集しています。 - どんな仕事か
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蓄電池システム／モジュールの生産設備導入、工法開発【担当業務と役割】
モノづくりのグローバル化、多様化が進むなかで、パナソニック エナジー株式会社の中核を担う、蓄電システム事業（エナジーストレージシステム）で生産技術、生産プロセス開発をリードする立場
【具体的な仕事内容】
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
【この仕事を通じて得られること】
・世界的な企業とのビジネスを展開する当社で家庭用蓄電システムではCO2削減を含めた地球環境改善、データセンター用バックアップシステムではデジタル社会の進化に貢献出来る部門です。
・需要が急拡大する蓄電池、バックアップ電源用のモジュール／システムの生産ラインを自ら構築し、お客様へ「安心・安全な」商品を提供することで社会に貢献することが出来ます。
・業務経験とスキルを身につけて、パナソニックで一流の生産技術者として活躍できる人材になることが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 電気系の知識・知見をお持ちの方
※実務経験は不問です。歓迎 【歓迎される資格・経験】
・PLC（三菱、キーエンスなど）のプログラム作成能力
・CAD（2D）の作成が可能
【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、キャリア採用で入社された方もすぐに馴染んで頂いています。
22年度の採用実績は20代×2名です。40代のベテランも多く、経験の浅い方もイチから学ぶことが出来ます。 - 雇用形態は
- 正社員（3ヶ月の試用期間があります）
※適用される役割等級によって異なる場合があります - どこで働くか
- 兵庫県洲本市上内膳222番地1
※洲本ICバス停より徒歩約10分 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
・リモートワーク可（週に1日程度）
・海外出張あり（半年に1回程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
年収：550万円～600万円
月給：20.7万円～26.5万円
※新卒初任給 2023年実績
修士了 月給 265,000円
学部卒 月給 240,000円
高専本科卒 月給 207,000円
【年収イメージ】（残業20時間/月込み）
一般社員：年収550万円以上
係長クラス：年収750万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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待遇
└昇給:年1回/4月 賞与:年2回/7月・12月
福利厚生
└通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など
※適用される役割等級によってことなる場合があります。
└社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
└持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
教育制度・キャリアサポート（一例）
└キャリア入社者オンボーディン：ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など
└eチャレンジ制度（パナソニックグループ内公募異動制度）
└eアピール制度（パナソニックグループ内フリーエージェント制度）
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
年次有給休暇は年間25日取得することができます。（初年度のみ入社月に応じ付与。翌年度までの繰越と、最大50日の積立が可能）
さらに、ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）といった制度も利用できます。 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、パナソニック エナジー株式会社にて行ないます。
掲載期間24/03/05～24/03/19
求人No.PANA-002
