なぜ募集しているのか: 事業/組織の急拡大に伴い、全体整備が追いついておらず、セールスプロセスが組織ごとに異なることで多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が発生しています。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。
どんな仕事か: 【業務内容】
・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計
・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション
・営業支援ツールの現場実装
・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営
・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発
・各施策の効果モニタリング、効果検証、改善立案
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・法人営業経験（2年以上）
・営業組織においてナレッジマネジメントや研修等を通じ属人化の解消に取り組まれた経験がある方

歓迎【歓迎（WANT）】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・営業組織のナレッジマネジメントや営業プロセス設計のご経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験

【こんな人と働きたい】
・ビジョン、ミッションに共感いただける方
・行動指針に共感いただける方
・顧客を起点に物事を考えられる方
・プロセス全体を俯瞰し構造的に捉えられる方
・自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方
・何事もごまかすことなく正直である方
・スピード感、やり切る力の高い方
・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ヶ月）
どんなポジション・役割か: 企画推進チーム/メンバー
どこで働くか: 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
10時～19時で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 月給54.2万円以上（ご経験・スキルを考慮して決定いたします）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(現場責任者)
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最終面接(執行役員・人事)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

セールスイネーブルメント

事業企画