- なぜ募集しているのか
- ライブ配信事業の拡大にともなう増員となります。
- どんな仕事か
-
1,700万ダウンロードを誇る国内最大級のライブ配信サービス「ミクチャ」で活動する、ライバー(ライブ配信者)の獲得～その後の育成、コンサルティングをお任せします！◆業務内容
＜主な業務内容＞
(1) ライバー発掘・契約
└ SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。
(2) ライバー育成・コンサルタント
└ライバーが多くの視聴者を獲得し、継続的に楽しく配信を続けられるよう課題改善点を分析し育成、コンサルティングを行います。
例）配信時間や配信内容、視聴者とのコミュニケーションの仕方など
上記業務を中心に、業務もご担当いただくことがあります。
(3) ライバーの方が参加するイベント企画立案
(4) ライバーの方が参加するイベントの運営業務
(5) 他企業コンテンツのアライアンス
(6) 配信データ管理・分析・資料作成 など
◆仕事のやりがい
・自分が発掘したライバーの方と、二人三脚で一緒に成長できること
・ふとした時にもらえる感謝の言葉（ときには手紙をくれる方も！）
・担当ライバーの方が活躍できそうなイベントを考えて、実現したとき
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき
◆求める人物像
・目標達成意欲や成長意欲の高い方
・指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方
・自部署以外ともやり取りを積極的に行い、チームワークが取れる方
◆チーム構成
＼20代若手活躍中！中途社員比率90％以上／
今いるメンバーは全員未経験からのスタートなため、新しくキャリアを築きやすい環境です！
エンタメ業界への興味があれば業界経験がなくともOK！
＜先輩たちの前職例＞
・証券会社の営業
・飲食店集客プラットフォームの営業
・自動車メーカーの販売
・OA機器、ソフトウェア会社の営業
・アイドル事務所のマネージャー など
無形有形商材限らず、様々な営業系出身者が多数活躍中！
＜男女比＞ 男6：女4
＜平均年齢＞ 28歳
◆社員インタビュー
(1)（チームリーダー）自分が考えた企画や、イベンターさんと創った企画が実現するのが嬉しいです！まだそんなに大きな会社ではないので、自分が会社の売上を担っているという感覚が（プレッシャーも感じますが笑）楽しいですね！
(2)（メンバー）配信者を通じて、自分のやりがいを見つけられる唯一無二の環境だと思います！ミクチャでは夢を追いかける配信者が多いので、実現できた時は非常に達成感があります！
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上
・大きな目標や困難な課題を乗り越えてきたご経験
・目標数字を達成するために戦略的に業務に取り組んできたご経験歓迎 ・数値に基づいたプロダクトの改善経験をお持ちの方
・ライブ配信市場での実務経験がある方、もしくはご興味がある方
・ご自身がライバーやインフルエンサーの方、もしくは同様のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ライバーマネジメント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：500～650万円 ※ご経験とスキルに基づき決定
給与改定：年2回（4月、10月）
試用期間：6ヶ月 （給与等変わり無し） - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
通勤手当（上限月2万円で実費支給、バス利用は別途規定有）
住宅手当（本社起点に2.5km圏内にお住いの方に限り月2万円）
引越手当（住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円支給）
社員紹介手当 など
※住宅手当を受けている方は、通勤手当の支給はありません。
【社内制度】
技術勉強会開催サポート
社内エンジニア勉強会
外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート
ピアボーナス制度
表彰制度 など
【福利厚生】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定期健康診断実施
書籍購入代補助
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 など
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日以上
有給休暇（入社半年後付与、初年度10日）
産前産後休暇
介護休暇 など - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
↓
(2)一次面接（現場リーダークラス） ※WEB形式相談可
↓
(3)二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック
↓ ※原則、対面形式
(4)内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/04～24/03/17
求人No.DNTS-LM3yukei
