- なぜ募集しているのか
- プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。
プライム案件100％の優良企業です。
カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。
これから、即戦力として活躍していただける方を募集しております。 - どんな仕事か
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これまでのシステム開発や基盤構築のご経験を活かして、クラウドネイティブの新たな潮流にチャレンジし、コンサルタント／エンジニア／トレーナーとしてご活躍いただきます。当社のクラウドネイティブ推進支援サービスは、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービスで、お客様企業向けにクラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っております。更に、「クラウドネイティブ道場」という体験型のトレーニングを提供しています。
また、自動化ツールを活用した業務改善支援、テスト自動化支援、また、これらの開発業務で使用しているツールについてのトレーニングも提供しています。
◆役割
チーム体制で、以下の役割を分担してプロジェクトを遂行します。
・コンサルティング：
クラウドネイティブの提案・計画（導入・移行・自動化）、ツール調査・評価。
・エンジニアリング：
クラウドネイティブ環境設計・アークテクチャー設計・環境構築。
・トレーニング ：
クラウドネイティブや自動化トレーニングのコンテンツ開発・講師。
◆チーム体制
Webシステムや組込系、インフラ、技術トレーナーなど様々な経験者からなるチーム体制で、それぞれ得意分野を活かすことで幅広い技術領域やサービスをカバーしています。
◆キャッチアップ
当社では、特定の技術に限定せず幅広い技術領域からお客様企業に適した環境・ツールを提案し、環境を構築することがメインですので、入社後にお客様企業に提供しているクラウドや自動化ツールのトレーニングを活用して技術習得をしていただきます。（3～6か月程度）
技術習得後、徐々にコンサルティング、エンジニアリング、トレーニングのOJTに入っていただきます。
◆ワークライフバランス
当社では、ワークライフバランスを重視した、長く働く環境作りに取り組んでいます。
社員のライフステージの変化に対し柔軟に働く環境を整備しています。
・月平均1人当たりの残業時間：12.35時間（2022年度）
・休暇取得日数：13.76日（休暇取得率66.6％）
・産休・育休取得実績あり
2022年度育児休業取得者１名
2023年度育児休業取得者１名（パパ育休）
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 システム開発のご経験のある方もしくはインフラ設計・構築のご経験のある方で、クラウド推進支援などのコンサルティング業務に興味のある方。歓迎 ◆歓迎する経験・知識
・クラウドネイティブ技術（AWS、Azure、 GCP、CI/CD、コンテナ・Kubernetes、等）を活用したシステム開発やオンプレ移行の経験がある方。
・クラウド関連資格（AWS、Azure、GCPなど）をお持ちの方
◆人物イメージ
当社のクラウドネイティブ推進は、特定の技術に限定せず幅広い技術領域からお客様企業に適した環境・ツールを提案し、環境を構築することがメインですので、技術的な裏付けをもったコンサルティングや、コンサルだけではなく、実際の環境を構築するエンジニアリング、さらに、顧客企業内の開発エンジニアやインフラエンジニアに対するトレーナーと幅広い役割にチャレンジしたい方を求めています。今までのシステム開発やインフラ構築の経験を活かすことはもちろんのこと、新たな分野や技術習得したいという方を求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇等の変更はございません。 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
【アクセス】
JR品川駅 港南口より徒歩6分
京浜急行電鉄品川駅 高輪口より徒歩9分
◇在宅勤務制度あり
業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
※出社する場合は、出勤時間を「7:00～11:00の間」で調整できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～
月給：304,500円～
上記額には固定残業代（月20時間分、43,500円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
◆昇給年1回4月
◆賞与年2回（業績により決算賞与有）
◆交通費全額支給
◆在宅勤務手当支給 - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・在宅勤務制度
・健康診断
・資格取得補助制度
・従業員持株会制度
・リフレッシュ休暇：勤続10年以上経過したら、以降5年毎に休暇とお休みを有意義に使ってもらうための活動費を支給します。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.HBRGV-002
