【正社員】KADOKAWA実写映像部門における経理事務：費用計上・製作管理業務6050926｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 当社は2013年10月に連結子会社9社を合併、2014年にはドワンゴと経営統合。
新生KADOKAWAとして再スタート。
日々環境は変化。デジタル化された多種多様なコンテンツが様々なデバイスで手軽に楽しめる環境へ。
当社はこの変化をチャンスと捉え、新たなビジネスモデルの構築や事業構造改革を精力的に促進しています。
どんな仕事か: KADOKAWAの実写映像ビジネスをサポートする映像事業管理部において、費用計上・管理スタッフを募集します。
【ポジション概要】
　KADOKAWAの実写映像ビジネスをサポートする映像事業管理部において、費用計上・管理スタッフを募集します。企画の開発段階から製作・配給宣伝に至るまで、プロデューサーチームや営業部とともに並走し、製作費・宣伝費等の費用計上・支払業務をメインに担当していただきます。

【ミッション】
実写映像ビジネスの仕組みを把握した上で的確な費用計上・支払いを行う。
製作費・宣伝費全体の集計、管理を適切に行い、プロデューサーとともに映像ビジネス成立に貢献する。

【具体的には】
映画製作や配給宣伝に関わる各種費用について、請求書及び契約書等に基づき費用計上・支払いを行います。
作品ごとのコストレポート作成や予算実績管理等をはじめ、案件によっては海外事業者への送金業務等も発生します。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由。リモートワークの比重も多く、先輩社員が親切丁寧に指導します。互いにサポートしあいながら知識を高めあう、支えあいを重視した部署です。
映画・ドラマ業界の事業の仕組みを学ぶことができます。事業を継続する限り維持しないといけない業務であり、映像製作・配給宣伝を支えていくやりがいと持続性のある重要ミッションだといえます。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています

※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・経理処理業務に関する基礎的な知識（簿記3級）
・エクセル：基本的なデータ計算能力
・契約書を読むことにアレルギーがない方

【応募時の注意点】
1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

歓迎【歓迎】
・簿記関連資格保有者、経理実務経験者
・製作委員会方式ビジネスの管理関連業務経験者
・エンタメ、コンテンツ事業にご興味をある方
・著作権に関する基本的な知識がある方

＜求める人物像＞
・コンプライアンス意識をもって業務に取り組める方
　→事業管理部としてプロデューサーチームと並走していく立場のため、コンプライアンス遵守の意識を高　　く持ちながら業務を遂行していく必要があります。
・細かい数字をみること、取り扱うことに抵抗のないかた
　→各種請求書の処理をはじめ、費用の集計・管理の業務など、日々数字と向き合う仕事です。
・スピード感をもって業務を遂行できる方
　→経理としての締めスケジュールや処理期限を意識した業務遂行が求められる一方、日々変化するビジネス現場からの要請にも応えていく必要があります。自らスケジュールを管理しながら行動できる力が求められます。
・コミュニケーション力のある方
　→業務を遂行する上で、社内外のプロデューサーとのやり取りが多数発生します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
【交通手段】
　各線「飯田橋」駅より徒歩4分
　各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
　勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 就業時間：10時00分～18時00分（うち休憩1時間）
完全フレックスタイム制もあり。（実働7時間）
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
給与はどのくらい貰えるか: 【一般スタッフ職】
年収：554万円～ 696.8万円　
月給：34.5万円～43.4万円（30時間分の固定残業代／65,000円～82,000円を含む）
（残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【プロフェッショナル職】
年収：759.9万円～839.8万円　
月給：44.7万円～49.4万円
※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません。（深夜勤務手当除く）
待遇・福利厚生は: 給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金　　など
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇　　　など
どんな選考プロセスか: エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。

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