- なぜ募集しているのか
- 内部統制部コンプライアンス課のメンバーとして、KADOKAWAグループのコンプライアンス推進強化に向けて、国内外グループ会社の対応を含む業務をお任せいたします。
- どんな仕事か
-
【募集部門】グループ内部統制局 内部統制部 コンプライアンス課
【業務内容】
当社グループのコンプライアンス推進に係る業務全般をご担当いただきます。
・コンプライアンスプログラムの策定、推進
・役職員に対する啓発活動の企画・実施（ガイドブック・動画・コンプライアンスアンケート等）
・コンプライアンス委員会での取組み状況報告に向けた、資料作成・社内調整、会議体運営
・内部通報対応
他 - 求められるスキルは
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必須 ・上場企業のコンプライアンス部門における業務経験者歓迎 ・英語・中国語等の語学力をお持ちの方（海外グループ案件もあるため）
＜求める人物像＞
・経営視点で戦略的かつスピード感をもって業務を遂行できる方
・周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方
・新しい取組みに積極的で柔軟な対応ができる方
・プロジェクトマネジメントやテクノロジーの利活用ができる方
・当社エンタメ、コンテンツ事業にご興味をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 - 勤務時間は
- 参考就業時間：10時00分～18時00分（うち休憩1時間）
完全フレックスタイム制もあり。（実働7時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：554万円～ 839.8万円
月給：34.5万円～49.4万円（30時間分の固定残業代／65,000円～82,000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※プロフェッショナル職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く） - 待遇・福利厚生は
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給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など - どんな選考プロセスか
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エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/01/10～24/01/23
求人No.KADO-2312-11-3
