なぜ募集しているのか: サムライトは国内での普及当初から多くのオウンドメディアを支援しており、150社以上のオウンドメディア立ち上げ、大手企業を含む500社以上のマーケティング支援実績を持っています。

今ではソーシャルメディア支援事業やメディアビジネス支援事業、自社メディア事業など多角的に事業展開しておりますが、全ての事業がオウンドメディア支援事業のノウハウを起点としております。

日本を代表する企業など、業界問わず様々なクライアントのオウンドメディアを通じて良質なコンテンツを継続して発信し、企業のブランディング、マーケティング等を強化する支援を行っています。

今回募集するポジションは、オウンドメディア運用を中心とするサイト制作における新規立ち上げやリニューアル、LP制作もご依頼いただくことが増えてきており、今後もご満足のいく支援を継続していくためには、チームメンバーの強化が必要となり、仲間を探しております。
どんな仕事か: クラアントごとに異なるターゲットや届けたいメッセージを捉えながら、Webサイト制作・LP制作のディレクターとして、プランニングから制作進行、分析まで幅広く携わっていただきます。
◎企画立案（コンセプト、クリエイティブの提案）
◎Web制作進行管理
◎Webサイト制作に関する要件定義、工数計算、見積作成
◎サイトマップ/ワイヤーフレームの作成
◎制作物のクオリティ管理（デザイナーやコーダーへの指示出し）
◎クライアントや外部パートナーとの折衝・ディレクション
◎動作確認

【働く環境・仕事の魅力】
▼会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。

▼コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。

▼デザイナーやエンジニア、コンテンツディレクターなど様々な専門性をもつ人が社内にいるため、コミュニケーションも円滑に業務を進めていくことができる環境です。

▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も少なくなく、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◎Webサイト制作経験

歓迎＜歓迎経験＆スキル＞
◎Webサイト、ECサイト制作のディレクション
◎Webデザインやコーディングの知識

＼こんな方求めています！／
◎Webディレクター経験
◎デザイナーからディレクターへのステップアップ
◎Web制作についての知識やスキル
◎HTML、CSS、Illustratorなどのツールスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Webディレクター
どこで働くか: 【小田急線「参宮橋駅」徒歩4分、小田急線「南新宿駅」徒歩4分、JR山手線「代々木駅」徒歩9分】
本社 / 東京都渋谷区代々木3-57-6　グランフォーレB1F
※転勤はありません
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準実労働時間　8時間/日
※コアタイム　11:00～15:00
※試用期間中（3か月）　10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～699万円
月給416,000円以上
※記載年収額はスキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます
※固定残業代（101,873円～、45時間相当分）含む。　
※時間超過分は別途支給。

■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
　※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断

【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。

【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。

【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)

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