なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: クライアント企業のデジタルマーケティング施策において、商品・サービスの話題化や販売促進、ファン化などの実現を目指し、ターゲットとのあるべきコミュニケーション・体験をプランニングします。施策実施時には、全体管理や制作ディレクションを行なっていただきます。

＜具体的には＞
プロモーションやPR領域において、ターゲットインサイトに基づいたコミュニケーションコンセプトの規定、オンライン・オフラインに関わらずそれを実現するタッチポイントおよび体験やコンテンツのプランニングを行います。その後の実施フェーズでは、制作物のクリエイティブディレクションや効果検証までを担当。また、クライアントのSNSアカウントや、会員サイトのファン化促進を目指したコミュニケーション戦略、運用改善のコンサルティングなども行います。

＜案件事例＞
・アミューズメント施設：新サービスの話題化に向けたデジタルプロモーションの企画・制作／会員向けCRM施策の戦略立案・制作／各種SNSアカウントの戦略立案・投稿企画
・食品メーカー：シーズナルのプロモーション／PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNSアカウント運用

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティング領域でのコミュニケーションプラニング経験
・クリエイティブディレクション経験
・コミュニケーション課題の設定および解決に向けたアイディエーション力
・クライアント企業やプロジェクトメンバーに対するプランのプレゼンテーション力

歓迎・広告代理店でデジタル領域のプラニングやディレクション経験がある方
・事業会社などのマーケティング関連部署にて、商品・サービスの認知～獲得、ファン形成などの施策を外部パートナーとともにプランニング、施策実行を主導した経験がある方
・制作会社でデジタルプロモーションやPRなどのプラニング、ディレクション経験がある方
・WEBメディアなどで、プロモーション・ブランディングなどコンテンツのプラニング、ディレクション経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 採用時グレードにより、以下2つ規定がございます。
(1)専門業務型裁量労働制 9:30～17:30（休憩：12:00～13:00）※大部分の方
(2)コアタイム付きフレックス（コアタイム：10:00～14:30）※一部ポテンシャルの方
給与はどのくらい貰えるか: 最大1200万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度ほか
休日休暇は: 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

【電通G/リモート可/フレックス】【NS】総合プランナー ※大阪

マーケティングプランナー・Webプランナー