なぜ募集しているのか: 事業成長に伴う増員
どんな仕事か: 【業務詳細】
開発エンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画していただきます。
案件は多種に渡りますので、ご自身の経験や展望に合わせて、アサイン先を検討させていただきます。

※開発以上の経験が可能です※
・要件定義からの参画、プライム案件のPMやPLの経験を積んでいただけます。
・ラボ開発拡大に向けて、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
・開発業務だけではなく、リーダーとしてチームのパフォーマンスを最大化することを期待しております。

【仕事の魅力】
・SI/SESエンジニアとして、多種多様な業界のお客様のシステム構築など開発業務を行います。
　当社の幅広い顧客ネットワークを活かし、様々な案件を経験することができます。

・上海、インドのエンジニアと協業するグローバル案件にも参画が可能、海外の開発拠点と連携など、ダイバーシティな環境で働けます。

・要件定義、基本設計など上流からリリースまですべての工程に関与できるため、着実なキャリアアップが可能です。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、
　時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
求められるスキルは: 必須【MUST】以下に当てはまる方
■開発の経験2年以上（業務アプリ開発経験、SQL経験者）
※規模、言語は問いません

歓迎【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します　
・プロジェクトリーダー経験
・英語力（海外拠点と連携が必要な業務も行っていただけます）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
　※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収500万円～ 830万円（賞与年２回含む）
月給35万円～59万円(固定残業代87,631円～145,467円)
※給与には45時間のみなし残業代がふくまれております。また、残業時間超過の場合には別途残業代を支給させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→適性検査（web）⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【リーダー候補】SI／SESエンジニア／東京勤務＜福利構成充実＞

SE（Web・オープン系）