- なぜ募集しているのか
- 同社は、創業から14年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約60%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
この度、より同社サービスをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。 - どんな仕事か
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同社サービスに関わる2営業部のどちらかの営業を遂行いただきます。
♢ポジション
(1)パートナー企業の新規開拓
同社サービスで仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援をお任せします。
クライアントとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます!
(2)発注企業の新規開拓
サービスを無料でご利用頂ける側の新規開拓~商談対応(アポ取得~企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施))、マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)などを一貫してお願いします。
- 求められるスキルは
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必須 社会人経験1年以上歓迎 【歓迎】
・無形商材の営業経験
・新規開拓の営業経験
【求める人物像】
・オーナーシップ
あらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組む事ができる方
・柔軟性
次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる方
・達成思考
困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業未経験
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00~18:00 (実働7時間45分) - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
400万円 ~ 500万円
※経験・スキルを考慮し決定。
※固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。
【歩合】
個人成績・業績に応じて半期に1度のインセンティブ
【昇給】
年2回(4月・10月)※半期で査定 - 待遇・福利厚生は
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【手当】
通勤手当(上限3万円/月)
住宅手当(1~3万円/月)
時間外手当(超過分)
※各種規定あり
【福利厚生など】
・社会保険完備
・奨学金補助制度(申請者全員に毎月支給 ※上限3万円)
・研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋)
・資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担)
・イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補
助)
・自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助、フライヤー)
・表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど)
・社内イベント(社員総会、ランチ会など) - 休日休暇は
- 【年間休日】
125日(土日祝日休み)
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
掲載期間24/07/26~24/08/08
求人No.BRIE-teshi