- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト立ち上げに伴う増員募集
- どんな仕事か
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0から作り上げるやりがい有／商社・メーカー出身者を対象に直貿化強化／福利厚生充実／年間休日120日以上／経験値優先での採用／ホワイト企業※求人の魅力※
●希少な新規事業PJT 生産責任者求人／既存同社No.1ブランドの新規コンテンツブランド 生産責任者
●繊維商社歓迎／2024年に立ち上げる200億を想定する新ブランドであり、新たに低価格SPAゾーンで勝てるブランドコンテンツの開発を０ベースから参画できるポジション
●同ブランド内で新しい商品開発を0から作り上げる事が可能／自社企画＆直貿化を行う為のポジションでやりがいの大きいポジション
●長期就業が叶う企業／退職金有＆過度な残業などもなく、働き方に定評のあるホワイトな環境
30代に多くのファンを持つ人気ブランドにて、来期（2024年3月～）より200億規模を目指した新規コンテンツブランドの立ち上げを行います。既存店舗よりも大きな150坪以上の大型店舗を想定しており、チャネルも将来的にロードサイド出店も視野に入れています。※既存ブランドは仕入やメーカー提案がメインのモノづくり手法ですが、直貿や自社企画に力を入れていく方針です。
【業務内容】
●新規コンテンツの生産戦略（既存ブランド生産戦略と連動）
●取引先（工場・商社）の開拓
●商品開発・生産管理
●品質の向上とコストダウン
●SDG’ｓ関連、チームマネジメントなど
【組織構成】
商品開発チームとしてMD責任者１名、MD２名、デザイナー４名
【既存ブランドについて】
レディース・キッズを中心にショッピングセンター・駅ビルを中心に全国数百店舗を構える、同社最大級ブランドです。昨年も出店を加速させ、事業拡大を強化。これまでも事業拡大は行われておりますが、ここからも更に戦略的に事業拡大を行っていく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 (1)～(2)いずれか
(1)繊維商社/総合商社(繊維部門)での営業～生産経験
(2)ブランド側(アダストリアやFR等)での直貿経験
(共通)
●調達先の工場を知っており、コストの交渉に強みをお持ちの方
●工場戦略を立てる、座組みができる方（中国、ASEAN地域）
●新規工場開拓のご経験がある方
歓迎 ●大手繊維商社(豊島、田村駒、瀧定等)または総合商社繊維部門(三井、三菱、日鉄、丸紅など)での営業～生産までのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長～部長候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：45 ※休憩45分 (原則)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円以上1150万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇は
- 【年間休日123日以上】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回(一次：オンライン、二次以降：対面面接)を想定
掲載期間24/03/20～24/04/02
求人No.DAP-7356
