なぜ募集しているのか: 今回は事業の急拡大により品質保証体制の強化が必要となっていますので、
あらたに仲間を募集いたします。
どんな仕事か: フォンメーカー等に採用されています。
当部署ではその品質保証と社会的なサステナビリティの要望に
対応するための活動を担っております。

〔具体的な具体的な業務内容〕
■ISO9001運用
・社外審査対応（年1回）
・事務局として書類審査や現場審査への対応
■内部監査
・製造、開発、品質管理部門、営業部門への監査実施
■マネージメントレビュー運用（年2回）
・実施状況の確認/評価、指摘事項のフォロー
■品質改善活動推進
・月例の品質会議開催、教育などの品質啓蒙活動の実施
■品質問題への対応
・品質問題の集約、共有化、再発防止対策/横展開推進

◇その他
・月1回程度、製造拠点への出張があります。
　昨今の社会情勢により、現在は出張を行わず、オンラインで活動しています。
　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に対応します。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは事業や製品への理解を深めながら、業務を習得いただきます。
品質保証・サステナビリティ活動の推進リーダーとしてご活躍いた
だきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
製品や製法への知見を深め、社内関係部門（開発部門や製造部門など）
との関係構築に取り組んで下さい。
将来的には、開発部門や製造部門、海外関連会社での駐在勤務など、
幅広いフィールドでご活躍いただく可能性があります。
事業の中核人財として、事業運営やマネジメントに携わっていただく
ことを期待しています。

＜取扱い商材＞
・人工皮革（商標：Dinamica）
求められるスキルは: 必須・製造業（業界不問）での業務経験（3年程度）
　業務経験：品質保証、品質管理、開発、製造、生産技術など

歓迎・サステナビリティ関連業務、繊維製品の取り扱い経験（製造、開発、評価）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730以上）

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京都千代田区（日比谷） / 地下鉄日比谷駅
東京ミッドタウン日比谷オフィスタワー内
勤務時間は: 09:00～17:45（休憩時間：12:00～13:00）
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません
給与はどのくらい貰えるか: 昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
＜参考資料＞
（30歳標準　月給：341,000円　年収：6,000,000円）
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程で
　ご案内致します。
待遇・福利厚生は: 〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
　家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
　慶弔見舞共済、交通災害共済など。
休日休暇は: ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
　年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
　者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
　リフレッシュ休暇など。

リーダー候補/人工皮革事業の品質保証業務

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）