- なぜ募集しているのか
- 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2023年6月末時点で利用企業数3,172社）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、フィールドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。 - どんな仕事か
-
「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。【具体的には】
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・RFPの作成・提案
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
※ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます
【ポジションの魅力】
★Point１★
＜急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる＞
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
★Point２★
＜追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる＞
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、カオナビを使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
★Point3★
＜生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める＞
スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「MY WORK STYLE制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり21分（2021/3期）、兼業比率は17.9％（2021年3月時点）となっています。
※《MY WORK STYLE制度》
■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。
自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■働く場所を選択できる
ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。
オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。
■スイッチワーク
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
■兼業推奨
会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。
異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
法人営業経験（1年程度以上）歓迎 【求めるスキル・経験（WANT）】
・担当社数が50社以上の経験
・複数業界の顧客対応経験
【求める人物像】
・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方
・当社のバリューに共感し、体現できる方
・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
・素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方
・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補/メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
※リモート勤務：フルリモート勤務可能（本社へ出社できる人に限る）
※顧客先往訪の必要性あり。 - 勤務時間は
- ◾️スーパーフレックス
※コアタイム：なし
※フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 - 給与はどのくらい貰えるか
-
◾️年収：400万円~600万円
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、会社規定により決定 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・退職金制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨：副業可能です
■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・休日：完全週休2日制（土日）祝日
・産休/育休
・有給休暇、慶弔休暇
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（メンバー）→2次面接（人材戦略室室長）→最終面接（CPO,CTO）
掲載期間24/04/25～24/06/19
求人No.FGOOD-10001-0024-0002
