労務6099028｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。
■給与計算
■勤怠管理
■労務管理
■福利厚生
■総務庶務　など

※労務に関するサービスも複数展開しており、こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。
求められるスキルは: 必須・給与計算業務の経験のある方（2年以上）
・事務所もしくは事業会社の本社労務経験のある方
・給与システムを利用しての業務経験のある方

歓迎・リーダーシップをもって業務改善に携わったことがある方
・資格取得に向けて尽力したことがある方（社労士など）
・従業員200名以上の事業会社での業務経験のある方

■備考
・システム導入経験等があると、業務棚卸をしている経験がある為実績があると感じやすいです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00－18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円
（例）年収506万の場合
月額323,750円（基本給270,000円＋時間外手当43,750円＋その他手当１0,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

労務

人事（採用・教育など）