なぜ募集しているのか: 現在は東京在籍の部長が他エリアも含め、チームのマネジメントを行っておりますが、
ポテンシャルのある北海道市場にて拡販を進めるため、札幌専任の管理職を新規で募集いたします。
どんな仕事か: ◆経費精算システム「楽楽精算」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成
◆代理店との折衝（関係性構築によるリード創出支援）
◆大口案件や複数件口への商談同席（完全に個人としての商談対応は想定していません）

【顧客対象】
社員数30名～1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理部門がメイン。その他、総務や情報システム。

【営業手法】
＜1＞ダイレクトセールス
Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。　　
＜2＞パートナーセールス
販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出し販売していく。新規パートナー開拓なども含む。代理店販売。
※札幌では＜1＞＜2＞ともに対応する営業組織となります。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法人営業の管理職経験3年以上
・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）

歓迎・複数の部署やグループ企業などに対して販売・導入を増加させた営業経験
・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験
・学習意欲、成長意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 9:00－18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

経費精算システム営業マネージャー（管理職／札幌）

営業マネージャー・管理職