なぜ募集しているのか: 少子化により働く世代が減少している日本において、自社で最良のパフォーマンスを発揮する人材の採用は全ての企業の課題となっています。そんな中、人事コンサルティングを提供する弊社へのご依頼も年々増加している状況です。

今回募集しているのは、今年2月に新設されたマーケティング部門の追加メンバーです。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、会社のコアメンバーとなってくれる向上心を持った新たな仲間を募集しています。

#社会課題に挑む企業
どんな仕事か: リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでの幅広くマーケティング業務を担います。
営業チームと密に連携しながら、企業広報・人事部門への認知拡大、当社の各事業成長を加速させる役割です。
▍具体的な業務内容
・マーケティング企画/戦略の立案と実行
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行
・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

▍配属先情報
マーケティング室は、学生向け「メディアチーム」と、弊社のマーケティングを推進する「マーケティングチーム」の2チーム構成となっており、今回は後者の募集となります。

マーケティングチームは、現在20代1名、30代2名の合計3名です。
実施したいことは色々とありますが、更に推進するためにリード獲得やナーチャリング施策を共に考え、ともに組織を作り上げてくださる方を求めています。

▍働く環境（当社全体）
◎大きな裁量権◎
└ チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
◎女性活躍推進◎
└ 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、えるぼし認定最高位を取得しております。
　また、女性管理職比率は3割超。育児と仕事の両立を経験した社員が複数活躍中です。
◎上場グループ企業◎
└ 親会社は東証スタンダード上場です。安定して長期就業いただける環境です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・BtoBマーケティング経験　1年以上

歓迎・Salesforce (SFA/CRM, MA等) の業務経験
・オウンドメディアの企画・運用経験
・メールマーケティングの業務経験
・交通広告の運用経験
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
・部署や役職を超えた様々な社員とコミュニケーションが取れる方

＜求める人物像＞
・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、知見を吸収できる方
・主体性を発揮し、スピード感を持って仕事ができる方
・チームメンバーと協力しながら課題解決・目標達成に向かって行動できる方
・定型化されていない物事・業務に対し、柔軟性を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 【東京本社／原則転勤なし】
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F

※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
勤務時間は: 9:00～18:00 （実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収：400万円～600万円＞
月給：27万円～＋諸手当（通勤手当、残業手当、住宅手当（支給条件あり）など）

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）※想定年収に賞与1ケ月分を含む
※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給あり。
待遇・福利厚生は: 社会保険：完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て支援手当あり
住宅手当：条件付き支給
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜その他＞
優秀者表彰イベント（年2回）
社員持ち株会制度
リゾート施設・フィットネスクラブ補助
公式部活動
社員交流食事会補助

◆優秀者表彰イベントとは
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。
クライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、会場の大画面でそのムービーが映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
休日休暇は: 年間休日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜その他＞
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、ファミリー休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査＆最終面接 ⇒ 内定

※オンライン面接可（一次or最終いずれかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内

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