なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: 総合的なキャリアサービス展開により、全国の医師・薬剤師がキャリアアップや転職を考えるとき、
また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、真っ先に思い浮かぶ企業となることを目指しています。
【配属先】
医師キャリア事業部　常勤紹介グループ
※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます

【職務内容】
転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする
法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。

・それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、
　最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
・コンサルタント1人あたりの新規の担当数は月平均7～9名と、
　一人ひとりに寄り添った対応をすることが可能です。
・課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、
　それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、toC/toB双方との交渉・調整を行っていただきます。
・業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、
　専門性の高いコンサルタントを目指せます。

★入社後のキャリアについて
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、
　入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、
　その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった
　複数のキャリアパスを目指すことができます。
・医療の人・組織の領域において幅広いサービスを展開しており、
　将来的にはローテーションをしながら専門性を磨いていただくため、
　法人向け採用支援サービスのカスタマーサクセス職等に携わるチャンスもございます。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。
　20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第で
　スピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない）

歓迎・提案幅の広い商材やサービスの営業経験がある方
・営業において上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度
補足情報：交通費支給(月3万5000円まで)／ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)／勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)／クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他／ベビーシッター補助制度／確定拠出年金、他
兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
年次有給休暇(有休取得率70％以上参考 FY18:90%)／特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)／結婚休暇(5日)／弔慰休暇／産前産後休暇／育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

《常勤医師コンサルタントの場合》
・1次面接／30～60分、人事もしくは現場メンバー　
・2次面接／30～60分、現場リーダーもしくは人事
・最終面接／45～90分　責任者

営業（法人向け）

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