なぜ募集しているのか: 当社では、顧客の潜在的なニーズを捉え、新しい提案や改善につなげていく上でまだまだ顧客深耕は十分とは言い切れません。今まで以上に顧客の成功（サクセス）にコミットし、自社の強みを活かしながら、最適なソリューションを提案していきたいと考えています。そのためには、カスタマーサクセスの要素を担いつつ、顧客と同じ目線でエンジニア理解ができる人材が必要なので、今回募集することとなりました。
どんな仕事か: ・転職ドラフトを利用したい/している企業の採用担当者の採用活動支援を通じた、エンジニア・企業双方の転職・採用体験の向上
・サービス利用企業のエンジニア募集要件をヒアリングし、サービスを利用した適切なソリューション提案
・導入/活用プロセスの改善や、プロダクトへの顧客フィードバックの収集
※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。

【配属先事業】
転職ドラフト（ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービス）
求められるスキルは: 必須・法人営業（カスタマーサクセス含む）経験2年以上
・数値ベースでアクションプランを策定し、実行した経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。

歓迎・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・エンジニア採用に携わった経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
※リモート勤務がベース
※本求人のポジションでは、チームビルディングの観点で月1～2回程度を目安に出社をいただくことがあります。
勤務時間は: 10:00～19:00

※マイ定時制度
10時～19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 800万円
月給：39万円~61万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
補足情報：
■通勤手当
・オフィス出社日数に応じて支給　・上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内）
■リモートワーク手当（5,000円/月）　
■社内異動公募制度
■全社納会・全社表彰
■マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
■年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：■完全週休2日制（土日） ■有給休暇（10～20日） ■年末年始（5日）
※男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考面接2回
・一次面接：グループリーダー
・二次面接：執行役員
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。

【カスタマーサクセス】自社Webサービスを通じて企業のエンジニア採用を成功に導く

営業（法人向け）