- なぜ募集しているのか
- ■募集背景：
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、今年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。 - どんな仕事か
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■業務内容：現在金融業界ではフィンテックに対するニーズが高まっており、従来の収益モデルからの脱却を狙う各銀行へICT化を通じた価値提供を行うミッション性の高いポジションです。
金融業界（特に地方銀行、信用金庫）に特化した電話やデータNWを中心とした通信システム提案・導入を担当いただきます。
■業務詳細：
AI商材等新サービスの提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、ベンダーコントロールを含めたプロジェクト推進等をこれまでのご経験を考慮しお任せする予定です。
通話データを活用した業務改善やデータ通信NWシステムの提案～設計を中心に関わって頂くこととなります。金融システムではないですが、関連システムとして金融システム関連のキーワードが頻繁に登場するため、知識・経験があるとイニシアチブとなります。
■配属部署特性：
配属先であるアドバンストソリューション営業部 金融担当は静岡から福岡までのシステムユーザーの中で地方銀行・信用金庫の顧客を担当しています。
対象業界は今後クラウドシフト等大きな変化の流れにあり、AIやRPAなどの業務改革・効率化が進んで行く見込みです。当該顧客に対して当社のICTソリューションを通じて価値提供すべく、単純なシステム開発では無く、どのように業務に活用するかという目的を見据え、日々業務を行っています。
- 求められるスキルは
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必須 ■募集ポスト：
(1)管理者：全社的観点を有し、マネージャーとして自組織の目標達成に向けて組織を牽引できる方
(2)係長相当：高いスキルを有し、リーダーとしてチームを牽引し、自組織の目標達成に向けて貢献できる方
■必須条件：
下記いずれか1つの経験
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーいずれかの経験
・コンサルティングファームでの当該業界でのコンサルティング経験
・銀行および銀行のシステム子会社での勤務経験（出向含む） - 雇用形態は
- 雇⽤形態：正社員
NTT⻄⽇本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 - どこで働くか
- ■勤務地：
主に大阪での勤務ですが、東京以西の出張があります。 - 勤務時間は
- ■標準的な始終業時刻：
09:00 ～ 17:30（一部シフト勤務、あり）
休憩時間：60分
■フレックス制：
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：
※大学（学部）卒の場合の想定年収など
(1)管理者
想定年収：650万円程度～、想定月収：41万円程度～
(2)係長相当
想定年収：510万円程度～、想定月収：31万円程度～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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■各種手当：
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：
世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
■教育制度/資格補助：
業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
年間休日：126日
年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
掲載期間20/02/26～20/04/21
求人No.NTTW-AS-4
