なぜ募集しているのか: 採用による組織強化を全社的に図りたいと考え、人事・総務担当を募集しています。
どんな仕事か: 大阪府茨木市にある茨木工場内にて、人事業務をお任せします。
大阪府茨木市にある茨木工場内にて、人事業務をお任せします。

＜業務イメージ＞
■茨木工場の従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理を中心に、以下のような業務をお任せします。
・要員計画、採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）
・現場管理組織の管理
・労働組合関係窓口、教育関係窓口
・就業管理
・賃金／給与／退職金、財形貯蓄／融資
・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合・神鋼共済センター・社宅／寮・労働保険
・出向者対応
・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営

＜キャリアパス＞
茨木工場での人事労働業務を3～5年程度経験した後は、本社の人事労政部、または他の事業所での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくことが標準的なキャリアパスです。

＜魅力・やりがい＞
・優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
・従業員との直接的な関わりを通じ、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点も魅力の一つです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須
工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上、業界不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨木工場：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
アクセス：南茨木駅から徒歩15分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内に喫煙可能室設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分、コアタイム11:00～15:30）
※残業時間は月平均30時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収510万円～1000万円。
月給23万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日119日>
週休二日、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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