なぜ募集しているのか: 電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および新設発電所の建設プロジェクト完遂を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・業績・経理・人事・品質MS(＝発電所の品質マネージメントシステムの構築)・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。
電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる拡大を目指しており、企画管理部として事業の運営や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理等が重要となってきます。
今後の要員拡充に対する在籍不足の解消を目的とし、キャリア採用を実施します。
どんな仕事か: 企画Gや本社部門の財務経理部と連携し、電力事業部門の損益作成やキャッシュフロー作成を実施します。
中期計画や年間予算の策定、予実の管理を担っていただきます。

＜キャリアパス＞
上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。その後、本人の適正も見たうえで、企画管理部内の担当業務のローテーションも検討します。（本社や他事業部門、また事業部門の経理室や発電所の総務とのローテーションもあります。）

＜魅力・やりがい＞
国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。
電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。
ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。
組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須
・経理的素養のある方（経理業務の経験、もしくは日商簿記2～3級程度）
└主に業績管理業務（PL・BS・CF等）を担っていただくため
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：神戸市灘区灘浜東町2
アクセス：阪神電鉄阪神電鉄本線新在家駅徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイムは事業所ごとに設定
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収510万円～1000万円。
月給22万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日119日>
週休二日、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

電力事業企画（事業推進・業績管理）◆ 世界をリードする素材系メーカー／東証プライム上場

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