なぜ募集しているのか: 弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。
2023年6月に経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業に採択され、大規模な補助金を受給しさらなる事業グロースを目指しています。
より多くの意志ある方々へ機会を提供するため、現在社内人員体制を急ピッチで整えております。

■リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」とは：
「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。
本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています
どんな仕事か: キャリアスクールへの入校を検討している求職者へのキャリア相談～講座受講案内をお任せいたします。求職者と向き合い、キャリアの可能性を広げ最適なキャリアチェンジを実現するための提案をお任せします！
【業務内容】
無料カウンセリングの申し込み～契約締結まで複数回の面談を実施いただきます。

(1)キャリアカウンセリング
求職者が置かれている状況、これまでの経歴、価値観、理想像をヒアリング。
求職者の内面に潜む不安や葛藤にも寄り添い、求職者自身も気づいていなかった叶えたい姿や解決したい課題を見つけていきます。

(2)キャリアデザインセッション
キャリアのプロとして初回カウンセリング・適性検査の情報を基に求職者の理想を叶えられるキャリアロードマップを提案します。
求職者の今後のキャリアの方向性を一緒に考えた上で、最適な学習プログラムの紹介をしていき、入校案内を行います。

【仕事の魅力】
・求職者に対してキャリアの可能性を広げ、一緒に未来を考え抜くことができる
・人生の転機に関わるきっかけを自らの手で作り出すことができる
・営業組織の拡大タイミングでもあるため、個人の数字だけでなく組織全体の課題特定～提案・実行まで担うことができる

【入社後のミッション、期待していること】
・新規入校者の獲得に関するKGI・KPIマネジメント
・新たな新規入校者獲得手法の探索及び仕組み化
・ユーザーの意識変容、及びやりたい仕事が見つかり、なれるイメージを醸成するユーザー体験の構築
・ユーザーが入校後も高いモチベーションを維持し、初心を忘れることなく学習継続できるユーザー体験の構築
・メンバー育成及びマネジメント
求められるスキルは: 必須【必須条件】
▼下記全てのご経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上
・ソリューション営業のご経験1年以上
・他組織と連携し業務を進めてきたご経験
・相手を導く能動的なコミュニケーションが取れる方

歓迎【歓迎条件】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業だけでなく複数職種（特にIT系）のご経験がある方
・人材業界においてCAもしくはRAのご経験がある方
・国家資格キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
・不確定要素が多い環境において行動しながら考え、業務を進めてきたご経験

【求める人物像】
・利他的精神が強く、自分自身が人の成功や成長に関われることにやりがいを感じられる方
・常に新しい知識を取り入れる学習意欲の高い方
・会社や事業拡大へも関わりたい意欲のある方
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定め無し）
どこで働くか: 東京都（※原則リモート勤務）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 700万円
月給：33.3万円～41.5万円
上記給与には固定残業手当45時間分（86,738円～151,763円）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・役職手当
・私服勤務可能
・在宅勤務用モニター貸与
・自社提供の講座無料受講
・資格取得支援制度：セールスフォースの認定アドミニストレーターなどのIT関連資格取得時に、受験料等を全額会社負担
休日休暇は: 完全週休2日制（月・日）、祝日
年間休日120日以上
夏季休暇・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→面接（基本オンライン／2回～3回を想定）→内定
※1次選考～最終選考までの間に、性格適性検査をご受検頂く予定です。

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