なぜ募集しているのか: ━━━━”仲間と一緒に、新しい文化を創っていくやりがい”

ブランド品買取事業『BRANDREVALUE（ブラリバ）』をはじめ、多彩なサービスを展開するSTAYGOLD。
2014年に設立以降、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に次々と店舗を展開しています。

【急拡大するベンチャー企業】
設立10期目の当社がSDGsの浸透などで拡大するマーケットにおいて短期間に、200億円規模の事業への成長を
視野に入れた今があるのは変化を恐れず誰も挑戦しないことに挑み続ける姿勢があるからです。
平均年齢29歳。事業部長も30代前半で議題にあがってから実行に移すまでのスピードが早いのが特長。
他では味わえないスピード感で会社と自身の成長を実感して下さい。

「BRAND REVALUE」はBtoBの自社オークションを開催したパイオニア。
当社を利用するお客様からの商品の質や事業への信頼も厚く品質相応の販売金額で商品を扱えるため
仕入れ時の買取金額は業界でもトップクラス。
そんなSTAYGOLD社の売り上げの8割を支える『BRAND REVALUE』と共に更なる躍進を一緒にしていただける方を募集します！
どんな仕事か: 今回は買取業界経験がある方を迎え入れ、経験を活かした管理職メンバーとともに顧客満足度の最大化のために必要な教育環境/店舗運営業務/オペレーション環境の構築などを行っていただける方を募集します。
ハイブランドバッグ・高級時計・ジュエリー等のブランドアイテムを取り扱う『ブラリバ』を運営するBRAND REVALUE事業部にて、商品の査定/買取を行っていただきます。
金額だけではない新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。

≪残業時間月平均10～15時間/転勤なし/完全週休二日制（シフト制）≫
【具体的には】
◆お客様からご依頼いただいた商品を本部へ確認
◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉
◆成約後の商品情報入力
◆商品を倉庫へ発送

◤ポジションの魅力◢
・リユース業界はコロナ禍関係なく2009年から市場規模が拡大しており、2025年には3.5兆円まで拡大するとも言われています。
市場の拡大以上に急成長している弊社だからこそ、他社には真似できないスピードでご自身の成長を実感できるでしょう。
・従業員1人1人の考えを尊重している社風で、入社歴に関係なく様々なことにチャレンジができる環境です。

◤チーム体制◢
バイヤー職の平均年齢は29歳、若いうちから活躍できる環境が「ブラリバ」にはあります。
地域ごとに組織編成を細かく分け、細部までマネジメントを行える体制を整えています。
業界未経験からキャリアチェンジしたメンバーも多く、安心してスタートしていただける環境です。
求められるスキルは: 必須 ─業界経験者歓迎/カジュアル面談実施中！

【必須経験】
◆ブランド品・時計の査定経験～2年程度

【あれば活かせる経験】
以下のご経験にひとつでも当てはまる方は大歓迎です！
◆店長・SVとしてのマネジメント経験

歓迎 ▍求める人物像
・自身のキャリアアップに積極的・主体的に行動できる方
・マネジメントの領域まで挑戦していきたい方
・自身の行動が会社の売上に直結するやりがいのある会社で働きたい方

BRAND REVALUEでは「個人」ではなく「チーム」で目標を追っていく体制を取っています。
なによりも重要視しているのは目標に向かって他のスタッフを動かせる「巻き込み力」、他のスタッフやお客様に対する「共感力」です。
雇用形態は: 正社員
※試用期間3か月あり（待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: BRAND REVALUE事業部営業部店舗統括課
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: 11：00～20：00(実働8時間)
※商業施設内店舗は2交代制の元施設営業時間に準じます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給30万円～50万円+インセンティブ
※月給には固定残業代30時間分（54,300円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※別途インセンティブ支給（規定目標達成時に5万円前後を支給。実績次第では10～20万円を獲得しているバイヤーも多数活躍しています）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。
※目標は設けていますが、営業ノルマはなく達成をすれば昇給・昇格やインセンティブにつながりますが、未達であっても給与が下がることはありません。
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆社内勉強会・外部研修参加無料
◆社員紹介制度(最大7万円支給)
◆髭・パーマOK

【社風】
社員と経営層との距離が近く、アイディアがカタチになるまでのスピードが早いため他社にはない成長を感じることができます。また、ベンチャー企業ではありますが、産休・育休の取得実績100％/復職率は80％。様々なライフイベントがある中で、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。
休日休暇は: ◆完全週休2日制（シフト制）
◆冬季休暇（最大3日）
◆夏季休暇（最大3日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（1～2回）
※1次オンライン/最終本社対面
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内定
※面接日や入社日は希望を考慮しますので、ご相談ください。

ブランド品買取バイヤー職【経験者歓迎】｜IPO準備中｜月インセンティブ有｜ノルマ無｜急成長ベンチャー

営業（個人向け）