なぜ募集しているのか: 更なる組織強化のため増員募集
どんな仕事か: PR戦略の企画、情報流通構造から逆算した施策の設計、実行までを一気通貫で提供する。
【仕事内容】
企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。

■仕事内容の一例
- クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
- 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント
- 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉
- 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成
- プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理
- 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大
- 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築

【働く環境】
■チームの体制
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します

■博報堂グループの強み
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方】

・企業でのマーケティング担当者としてのご経験
・アナログ、デジタル問わずメディアの知識、プランニングのご経験
・デジタル領域の知見やコンペでの案件受注のご経験
・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験

歓迎【歓迎条件：以下いずれかに該当の方】

・第二新卒大歓迎
・生活者インサイトやメディアインサイトへの興味関心がある方
・様々なマーケティング手法を施策に落とし込み、実行していきたい方
・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー候補/メンバー
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町3-23　文藝春秋新館
勤務時間は: フレックスタイム制：9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分）
※コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000 円～ 8,000,000円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・交通費支給
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度（男性社員の育休実績あり）
・産前・産後休暇
・健康保険組合保養所
・健康保険組合スポーツジム
・社内アワード制度（報奨制度）
・海外アワード参加支援制度
・同性パートナーシップ制度
・退職金制度
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・フリーバカンス休暇（3日連続取得×年3回）
・創業記念休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次選考 → 最終選考 → 内定
※面接は複数回になる可能性もあり

＜未経験OK＞PRプランナー【博報堂グループ／設立60年のPR会社／リモート可／フレックス】

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