なぜ募集しているのか: 【東証プライム上場／連結売上高1兆円/パーソルグループの提供価値最大化と新領域創出の推進/顧客・業界・社会の変革をリードする顧客活動】

総合人材サービスを展開している、パーソルホールディングス直轄グループ営業本部の大手顧客担当ソリューションセールス/アカウントマネジャー職です。グループ営業本部は、日本を代表する大手・成長企業とのお取引を牽引する部署で、お客様の経営陣、人事担当役員・部長陣に加え、経営企画や各事業部の幹部層などに対して、トップアプローチを日々行っております.
どんな仕事か: 【パーソルホールディングス直轄/グループ営業本部の大手顧客担当ソリューションセールス/アカウントマネジャー業務】
■詳細
・一人当たり3~5社の大手顧客を担当し、経営層～管理職・担当者、お客様内の多様な部門との接点を頂き、幅広い課題・ニーズへの提案活動を行います。
・大手顧客に対して組織横断的に営業を推進する戦略的部門として、プロジェクト組成や連携、プロジェクトのリード、グループを超えた各種サポートを行います。
・配属後は、座学研修やOJT、メンターフォロー等にて活動方法やグループ各社サービスの理解を深めて頂きます。
・目標についは、担当顧客について半期～数ヵ年サイクルで定量・定性目標を設定の上、中長期での成果創出とプロセスを重視した活動です。
■組織構成:・ソリューション営業部は営業11名＋アシスタント1名体制、東京・名古屋・大阪の各拠点にて活動展開中、30代後半～40代の営業プロフェッショナルが集まっています。
■魅力：
・提案できるサービスは、パーソルグループALL（130社強）のケイパビリティにも及ぶため、海外も含め、業界屈指の競争力を持つ幅広いラインナップです。
・コンサルティングの要素を備えながら、総合人材サービスとして実際に課題解決のための打ち手に落とし込み、短期の社内業績にとらわれず、「広く、深く、長く」お客様とお付き合いし、お客様の事業発展に貢献することがミッションとなっております。
・キャリアパスとして、営業領域のエキスパート、新規事業立ち上げ、グループ各社の上級管理職等があります。
募集要項
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル：
・法人顧客に対する折衝・交渉経験
・部長職以上へのアプローチ経験
・無形サービスの取扱い経験

(最終学歴)　不問
(外国籍の可否）可
(就業経験社数)　不問
(性別) どちらでも
(英語レベル). 不問
(未経験の可否) 不可

歓迎歓迎スキル :
・周囲を巻き込んだ顧客活動や行動力、顧客リレーションシップ
※マネジメント経験を社内外連携・推進等に活かせます
・人材サービス、ならびに人事系ソリューションサービス経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ソリューションセールス
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
時間外労働：無
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：750万円～1000万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は固定時間外手当を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
住宅手当：無補足事項なし
家族手当：無補足事項なし
厚生年金基金：無補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：無補足事項なし
退職金制度：無ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：60歳継続雇用制度有
教育制度/資格補助：・中途入社者向け導入研修
・階層別研修
・カフェテリア型研修（一般的なビジネス研修に加え、NPO団体と連携した社会課題解決型研修などもあり）
休日休暇は: 年間休日：123日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

【フレックス】総合人材サービス※日本を代表する大手・成長企業の経営課題の解決がミッション

営業（法人向け）