- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため。
- どんな仕事か
-
代理店・販売店、サービス工場との協業による流通販売、エンドユーザーへの省エネを中心とし<具体的な仕事内容>
た各種提案営業業務(ルート営業)。
ヒートポンプのエンドユーザー、商社、サブコン等への営業活動をお任せします。
・問い合わせのあった顧客との商談(製品の紹介)
・顧客の工場など、導入を検討している現場においてヒートポンプが使用可能か調査
⇒社内外と協力して進めます
・製品の選定を含めた設計を検討
⇒社内技術部と連携して進めます
・見積もり作成
・納入後のフォロー
・見込み顧客の新規開拓
※受注までのプロセスが複数あり、長期にわたるため、チームで分業しております。
【ポジションの魅力】
・自分で市場を開拓していくことに面白みがあります
・より高度な提案力が必要となるため、自身のスキルアップにつながります
・社内外と連携し、チームとして目標を達成していくので、個人での営業活動とは
また違う達成感ややりがいを感じられます
【キャリアパス】
様々なコア業務へキャリアチェンジをしていただくことも可能です。意欲やモチベーションを維持しながら業務に取り組んで頂く環境をご用意しております。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・BtoB法人営業経験(目安3年以上)
歓迎 【歓迎】
・機械営業経験(ヒートポンプ、ポンプの営業経験あれば、尚可)
・海外ビジネスに興味がある方(英語での仕事経験あれば、尚可)
・電力会社出身
・空調や厨房などに関する営業担当など - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ヒートポンプ・新事業本部ヒートポンプ・エネルギー 営業部営業室
- どこで働くか
- 東京本社
(東京都品川区北品川5-9-12 ONビル)
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
標準労働時間 1日7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:450万円~900万円
月給:220,000円~445,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
⇒26歳(入社4年):630万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):1,010万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
■寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
■社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
■介護保険(満40歳以上)
■退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度あり
■育児休業(3歳迄)、時短勤務(小学校卒業迄)、介護休業
■引越費用:入社時転居を伴う場合に支給
■寮・社宅:自身で選択した物件に、自己負担20%~25%で入居可 ※会社規定による制限あり - 休日休暇は
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数123日
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 - どんな選考プロセスか
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選考回数2~3回
(最終面接は基本的に対面となります。)
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/02~24/10/15
求人No.NSPJW-39