なぜ募集しているのか: ◆前年伸長率200％。さらなる拡大の為、学校の先生とのリレーション強化に舵を切る。
Google様、サントリーホールディングス様、日産様、NTTデータ様をはじめ、これまで数十社を超える大企業と継続的にお取引をさせていただいております。2020年度から2021年度の売上伸長率は昨年対比200%を記録し、2022年度においても最高益を更新することができました。ところが現在、学校の先生とのリレーション構築を司る担当者の数はわずか2名。事業規模を鑑みれば、今や決して十分な体制とは言えません。クオリティの向上と拡大を目指す私たちにとっては、先生方が日頃何を考え、悩み、求めているかをしっかりと把握するための活動は極めて重要です。事業の根幹ともなる学校の先生方との関係強化、これこそが今回の採用の背景です。
どんな仕事か: 「SENSEIよのなか学」を中心としたマーケティング企画の立案実行と、リレーション構築に関わるすべてを主導していただきます。
◆リレーション先：全国の小中高校の先生（企業から収益を得るビジネスモデルとなっており、学校の先生に対して請求を行うことはありません）

【1】プロモーション：学校の先生に対する認知度拡大を目指します。
(1)発信内容制作……………ランディングページや資料などの広報物の制作を行います。教育現場にいる先生の思考を想像し、刺さるメッセージを作り上げてください。また、先生は日々多忙であるため、魅力が瞬時に伝わるデザインを制作することも求められます。
(2)マーケティング活動……弊社保有のリストに対しメールやFAXなどでアプローチを行います。テレアポは行っておりません。申込数の目標と実績管理、目標との乖離が生まれたときのリカバリ施策の検討と実行を実施します。（KPIは授業を受けた生徒の人数。受注数や申込数からファネル構造で分析の上、施策を実行します）
※オリジナル授業の提供の他、全国の先生達が交流する「SENSEIノート」というコミュニティや、イベント情報を集約した「SENSEIイベントポータル」を運営しております。それらの場も有効に活用しながら、新規問い合わせの増加を図ります。
※使用ソフト：Salesforce Marketing Cloud、Adobe illustrator、他

【2】カスタマーサクセス：既存の先生とのサポートやフォローを行い、顧客理解を深めます。
(1)サポート対応…………質問に対する回答や、オリジナル授業実施にまつわるフォローを行います。
(2)リレーション強化……実際に行われる授業の見学や、先生との対話を通じて、教育現場からの情報収集を行います。

※今後に向けた課題：順調に業績を拡大している当社ではありますが、さらなる拡大を図るべく新たな取り組みが必要だと感じております。
求められるスキルは: 必須・数値やデータを用いたマーケティング/プロモーション施策の企画立案実行の経験　3年以上
・チームマネジメントの経験（少人数でも可）

歓迎・顧客からの問い合わせ対応経験
・DMなどのデザインや設計経験
・スプレッドシートでの四則演算
雇用形態は: 正社員
試用期間あり
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 10F
※現在は月・火が出社、水～金はリモート可としております
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000万円～1500万円
月給：83万円～125万円
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆Welcome休暇……入社から半年間の間に3日の有給付与
◆子ども手当……子ども1人あたり15万円／年（子どもが18歳になる誕生日の年の3月31日まで支給）
休日休暇は: 年間休日：120日
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・年次有給休暇日数：入社半年経過時点10日

その他の休暇
慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回）＋選考課題（1-2回)）→内定

【学校教育の変革とビジネスを両立】EdTech事業の学校向けPR/CS MGR募集！

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