- なぜ募集しているのか
- オフィス空間デザインのエキスパートである同社ですが、現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。新規事業を開発するにあたり、ベンダーと協力しながらプロダクトのUI/UXデザインを牽引いただける方を募集します。
- どんな仕事か
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東証プライム市場上場のオフィス創りのリーディングカンパニーで、ワークプレイスの進化とともに新しい提案を続けてきたオフィス家具メーカーで、デジタルテクノロジーを活用した新規事業・新サービスの開発にUI/UXデザイナーとして取り組んでいただきます。
新規事業（オフィス×データ活用）のUI/UXデザイナーを募集です！
■対象 ：新規事業・新サービス
<新規事業立案背景>
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを推進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働き方」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に応じたアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。
〇新規事業概要（https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html）
〇「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「Data Trekking」誕生（https://www.itoki.jp/special/das/）
■内容 ：新たな「働く環境づくり」を提案する新規事業開発にデザイナーとして携わります。
・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般（企画・提案・制作・テスト・改善）
・外部開発ベンダーとの協業（要件定義・進捗管理・品質管理）
■特徴 ：“働き方”や“働く環境”に対する人々の価値観が大きく変化する中で、同社では「（オフィス家具＋デジタル家具）÷２」のスマートオフィス製品の開発、生産性やウェルビーイングの向上に繋がる「オフィス×データ」の新サービスの創出に取り組んでいます。新規事業の立上げとその推進を通して、ご自身のデザイナーとしてのキャリアを成長させる機会があるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■UIデザイン/UXデザイン双方の実務経験3年以上
■ユーザーリサーチ、ペルソナ作成、ユーザージャーニーマップのスキルをお持ちの方歓迎 ■SaaSやアプリ、レスポンシブWEBデザインの開発経験をお持ちの方
■HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の基礎的な知識をお持ちの方
■ユニバーサルデザインやインクルーシブデザインの知識をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めなし
- どこで働くか
- 東京都中央区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：フルリモート不可
※受動喫煙防止措置あり：事業所内全面禁煙 - 勤務時間は
- 所定労働時間 ： 9:00～17:45（7時間45分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり（条件有） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ： 450～600万円
※内訳：月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
残業 ： 実働 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、定期健康診断、企業年金基金、従業員持株会制度、保養所(保有・契約)など
- 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日※入社月によってはその限りではございません)、年末年始休暇、夏季休暇ほか
- どんな選考プロセスか
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書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.CNFI-D3710R
