- なぜ募集しているのか
- 昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業にとって持続可能な社会への取り組みは、自社の社会的価値を高めるために喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、自社内に知見やノウハウがない企業も少なくありません。そういった企業に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています。当社は創業から「環境」をテーマにコンサルティングを行っており、現在、様々な企業から相談を受けていることろで、業務拡大のため新しい仲間を募集しています！
コンサル未経験の方は丁寧に指導します！経験者の方は裁量大きく活躍頂けます！ - どんな仕事か
-
TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスの提供。脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。
【具体的な仕事内容・この仕事の特長】
・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等）
・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定
・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援
・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断
・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定
・脱炭素の目標設定
・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス）
・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修 等）
・環境/脱炭素ソリューションの事業開発
【この仕事のやりがい】
・事業拡大中につき求人
・一年前に、公共コンサルティング部内にあった民間企業チームが分離独立した部署のため、組織作りにも携われる。
・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。
・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。
・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。
【配属先情報】部署５名(男性２名、女性３名) 20代～40代が活躍中！
コンサル未経験から始めた先輩もいますのでご安心下さい！
ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
※事業会社やコンサルティング会社にて、以下いずれか1つのご経験
・気候変動関連業務
・脱炭素、温室効果ガス関連業務
・非財務情報の開示実務
・省エネ、再エネ関連業務
・EMS（ISO14001）運用
・サステナビリティ戦略業務歓迎 ■歓迎条件
以下の業務のご経験
・GHG排出量算定（スコープ１・２・３）
・カーボンフットプリント・LCAの算定
・非財務情報の開示実務（TCFD、CDP等）
・CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案／気候シナリオ分析（TCFD）等
・環境マネジメントシステム(ISO14001など）の知識をお持ちの方 - 雇用形態は
- 【雇用形態】 正社員 （試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用と同じです。）
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 【駅直結徒歩1分！転勤なし】
本社：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワ－7F
※直行直帰OK
※出張あり（費用全額負担）
★駅から直結しているため、天候に左右されず通勤も快適です！ - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 みなし９H
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収450万円～600万円
・月給30万円～
※固定残業代（法定内23H：3万1,464円～／法定外45H：7万6,950円～）を含む。超過分は別途支給。
・賞与：定期 年2回(6月/12月)＋業績賞与
・年収例：
20代(2年目) 450万円【月給300,000+賞与2回(6月/12月)+業績賞与】
20代(3年目) 530万円【月給320,000+賞与2回+業績賞与】
30代(5年目) 760万円【月給450,000+賞与2回+業績賞与】
・昇給 年1回（11月） - 待遇・福利厚生は
-
【充実した福利厚生が魅力！】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・資格取得制度
・退職金制度
・セミナー受講制度
・福利厚生倶楽部、リロクラブ（試用期間終了後に加入）
・コミュニケーションランチ制度
・オフィス内に無料で飲めるコーヒー、紅茶を準備
・くるみん認定
・えるぼし認定
・PC、社用携帯貸与
・屋内受動喫煙対策あり - 休日休暇は
- 年間休日 120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日）※入社半年後より付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
【産休育休活用例】
産休育休取得実績あり！直近10年の取得後の復帰率は【100％】です。
（男性の育児休業の取得実績あり）
★夏季休暇や年末年始休暇に有給休暇を組み合わせて、一週間以上の連続休暇にする社員も多いです！ - どんな選考プロセスか
-
<ご応募の場合>
(1)書類選考
(2)WEB1次面接実施
※場合によりWEB2次面接実施
(3)最終面接実施(※対面予定)
＜スカウト経由応募の場合＞
(1)WEB面談実施 ※ご希望により、一次面接からのスタートも可能
(2)WEB1次面接実施
※場合によりWEB2次面接実施
(3)最終面接実施(※対面予定)
※各ステップごとの選考期間は1週間程度になります。
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.YAERJ-esg
