【ＮＴＴ西日本】<大阪>（データ流通）新規ビジネスモデル検証・構築エンジニア618842

なぜ募集しているのか: ■募集背景：
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、今年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。
どんな仕事か: ■業務内容：
・「データ流通」「データ連携基盤ビジネス」の企画～⽴ち上げ、検証、水平展開
・コンサル会社、ベンダ連携、グループ会社、その他企業とのアライアンス推進
■業務詳細：
データ流通ビジネスの立ち上げを担当して頂きます。具体的な内容は下記の通りです。
・当社中期戦略における重点施策であり、日本政府としてもSociety5.0を目指し推進する「データ流通」「データ連携基盤ビジネス」の企画～⽴ち上げ、検証、水平展開までを実施いただきます。
・コンサル会社、ベンダ連携、グループ会社、その他企業とのアライアンス推進等も担当していただきます。当社が関わる各業界における多様なデータ（例：人口統計データ、交通における人流データ、交通情報、購買データ等々）を活用した新たなアイディアや企画から始まり、その構想に対し、それが実現可能なのか、目的とする効果や効能が得られるのか、市場に受け入れらるものであるのか等の検証、サービス立ち上げ・展開を行います。「机上の空論」でなく、「実際に企業、消費者などあらゆるユーザーにとって実用的であるか」というアプローチが重要になります。
データ流通市場は2018年には27億円規模であるものの、2022年には1000億円を超える市場規模に拡大することが見込まれる成長領域です。

全国各地にサービスネットワークを持つ同社において、新規ビジネスの企画・立ち上がりとしては最新のICT技術の活用検討から始まるサービス企画・構想もあれば、実際に生じた課題・ニーズに対するソリューション企画・構想を行うという大枠2つのケースがございます。能動的なサービス企画発信、ソリューションのためのサービス企画どちらにおいても、当社グループ全体の協業、リソース活用が重要となるため、本ポジションの人材にはステークホルダーを巻き込みビジネスを推進する力と、全体をディレクションしていく力が求められます。
求められるスキルは: 必須 ■募集ポスト：
(1)係長相当：高いスキルを有し、リーダーとしてチームを牽引し、自組織の目標達成に向けて貢献できる方
(2)担当者：新サービス創出等の経験を有し、プレイヤーとして自組織の目標達成に向けて貢献できる方

■必須条件：
・システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・新規サービス企画、創出などの業務経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件：
・他企業アライアンス推進によるビジネス創出経験、能力
・IoT等新技術、サービス等の情報通信構築経験、能力
・戦略系の専門知識や経験※コンサルティングの上流（戦略策定等）を行う
雇用形態は: 雇⽤形態：正社員
どこで働くか: ■勤務地：
主に大阪での勤務となりますが西日本エリアでの勤務となる可能性もあります。
勤務時間は: ■標準的な始終業時刻：
09:00 ～ 17:30（一部シフト勤務、あり）
休憩時間：60分

■フレックス制：
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：
※大学（学部）卒の場合の想定年収など
　(1)係長相当
　　想定年収：510万円程度～、想定月収：31万円程度～
　(2)担当者
　　想定年収：450万円程度～、想定月収：27万円程度～
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。
待遇・福利厚生は: ■各種手当：
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅：
世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金：
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。

■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

■教育制度/資格補助：
業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
休日休暇は: ■休日・休暇：
年間休日：126日
年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など

■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→1次⾯接→2次⾯接→最終⾯接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

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ビジネスアナリスト・アーキテクト