なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: ▼配属先部署について
立ち上げフェーズの新規事業における営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務に留まらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
選考の中で適性を鑑みて、配属先の部署を決定いたします。

▼業務内容
【エージェント領域】
専門型人材紹介における両手型のエージェントとして、企業と求職者の適切なマッチングを図ります。
立ち上がって1年未満の新規事業のため、少数精鋭のメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1を経験することができます。

◎業務内容
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・既存クライアントへの定期フォロー　　等

【メディア領域】
オウンドメディアと採用DXツールを主軸とした新規事業になります。
参入市場における人材課題、ひいては経営課題を解決すべく、立ち上げ期のメンバーを募集しています。
採用DXツールを用いた新しいビジネスモデルでの業界貢献を目的としており、多面的でクライアントの採用課題の解決方法を提案できる体制を目指しています。

◎業務内容
・関連サービス（オウンドメディア・スカウト媒体・広告・採用DXツール）における法人営業
・テレアポや問い合わせから、新規取引顧客となる企業開拓
・営業戦略の企画やチームマネジメント　　等

▼当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス事例
CASE1：マネジメント
法人営業メンバー　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー

CASE2：コンサルティング
法人営業メンバー　→　特定クライアント担当にてプロセス改善　→　企業専任のコンサルティング営業
求められるスキルは: 必須・高卒以上
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上

歓迎【歓迎要件】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、住宅手当
補足情報：■確定拠出年金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■インフルエンザワクチン接種無料 ■時間差出勤の導入 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■新規事業立案制度（自由に新規事業の提案が可能。事業化した事例が複数あり） ■LCP制度（事業部間交換留学制度、シャッフルランチ） ■表彰制度 ■書籍購入補助制度（定められた金額まで自由に書籍を購入可） ■読書支援制度（本社にある書籍1700冊以上貸出可） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■禁煙サポート制度あり ■ご近所手当　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給 ■レバカフェ制度　・エスプレッソマシーン設置、コーヒーなど飲み放題
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・子の看護休暇・配偶者が出産するとき　出産日を含め産後2週間以内に2日間の特別有給休暇が付与されます。
■有給休暇・入社半年後10日～最高40日・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況に応じて、面接回数は変動する可能性があります。

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