なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 【仕事内容】
スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングします。

【具体的な業務内容】
（1）法人向け
中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け
「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
求められるスキルは: 必須＼未経験大歓迎／
・スポーツに対する熱い想いのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格取得制度、持株会制度
補足情報：≪福利厚生≫ ■通勤手当：月35,000円まで ■家族手当：配偶者、子供手当あり ■記念日早帰り制度：親・配偶者・子供の誕生日に早く退社することができます。 ■社員誕生日お祝い制度 ■社内プチ社食、オフィスコンビニ（※オフィスにより） ■社員カフェ・バースペース（※オフィスにより） ■社員旅行（国内、海外）※2018年タイ、2019年台湾 ≪社内制度≫ ■表彰制度（MVP、SFアワード等） ■資格取得手当 ■インセンティブ制度 ≪教育制度≫ ■研修制度（新入社員研修・階層別研修・社外研修）等入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。特別な経験や知識は必要なく研修でしっかりと教えていきます
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日休み
年間休日：133日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：●完全週休2日制（土・日）※業務により出勤する場合は、振休を取得いただきます ●年間休日休暇133日※災害休暇3日含む ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
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1次面接(WEB可能)＋SPI、アンケート
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2次選考(対面)
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内定

未経験OK！スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター／グロース市場／休日133日◎

営業（法人向け）