- どんな仕事か
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＜部門vision&mission：地区経理部＞
・国内各拠点の生産活動を管理面からサポートを行うと共に、適正な決算業務を遂行する。
・年度計画(損益計画)の立案と進捗フォローを実施し、社および部門の計画達成を推進する。
１）月次決算業務
・岡崎地区のBS、PLとりまとめ、及び決算税務資料作成
２）計数管理業務
・計画策定(年度期首計画/期中見通し)
・月次実績評価
・損益見通し取り纏め・期中における、四半期・年度の損益見通しの作成
３）標準原価の編成およびコスト見積り
・標準原価計算に使用する原価標準の作成（部品、車両）
・価格検討用のコスト見積り（資材費、加工費および梱包費・輸送費、他）
・車両台当たりのコスト（主に資材費）の実績集計及び増減分析
4）各種費用申請、伺出への対応他
・資産廃却・不動産賃貸借等の申請対応
＜入社後の担当領域＞
・研究開発費の担当者として、月次決算処理・計画値策定・実績フォロー・増減分析等を実施
- 求められるスキルは
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必須 ・社会人としての基本動作（電話応対等）、基本PC操作（アウトルック、エクセル、PPT等）、事務業務経験、基礎的英語スキル（簡単な英文作成、読解）歓迎 ＜歓迎要件＞
・日商簿記検定2級以上の経理知識
・製造業における経理経験
＜求める人物像＞
・円滑な人間関係を築ける方
・コミュニケーション力のある方
・スピード感を持って進められる方
・論理的な思考をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:岡崎 8:30～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収450万円～950万円
- 待遇・福利厚生は
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について
田町：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 - どんな選考プロセスか
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接（部門部長/人事）
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。
掲載期間24/03/18～24/03/31
求人No.MKL-349-M007
