どんな仕事か: 自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。
【期待する役割】
・弊社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。
・LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。
・パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。
・作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。
・当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。
・ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。

【業務内容】
・自社LLMを用いた新規事業戦略策定及び事業開発の推進／リード
・市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築
・PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発
・エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進
・アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築
※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般

【チーム構成】
CEO直下
※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。

【ポジションの魅力】
・業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる
・最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること
・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ※すべて必須
・IT／Web業界の事業会社にてPL責任を担う新規事業開発責任者の経験
・新規事業プランの策定やビジネスモデルの構築におけるリード経験
・プロトタイプ作成/PoCのリード経験
・プロジェクト推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）の経験
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションの経験

歓迎・市場調査、ユーザーヒアリングのスキルと経験
・toB×SaaSプロダクトの事業開発経験
・0→1、1→10のサービス開発経験
・起業経験
・事業会社及びコンサルファームでの事業開発経験
・自然言語処理やAIに関する業務経験もしくは知識
・製造業R&D及び製品開発、新規事業開発に関する知見
・ナレッジマネジメントや社内文書活用に関する知見、経験

【求める人物像】
・エンタープライズ企業のイノベーション創出に興味がある方
・人々の情報収集や市場調査、新規事業開発を再定義していく事業に興味がある方
・自然言語処理や生成系AIを用いたテクノロジーに興味があり、携わっていきたい方
・課題を分解、特定し、ステークホルダーを説得して、事業を前進させることができる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり（条件に変更なし）
どこで働くか: 【本社所在地】
・東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
「乃木坂駅」より徒歩5分、「青山一丁目駅」より徒歩8分

【就業場所】
・本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
　居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可）
・リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）
　それぞれの事情に合わせて使い分けながら勤務しています。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
時間外労働あり（平均10～20時間）

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収　10,298,000円～15,290,000円
※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円

・月給（一律手当含む）：854,000円～1,270,000円
＜内訳＞
基本給：618,392円～926,847円
固定残業代45時間分：215,608円～323,153円　※超過分は別途支給
顧客と向き合う手当：2万円

※顧客と向き合う手当：全社員に一律支給、自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能
※リモートワーク準備一時金：初回給与にて一律支給

・昇給あり（年2回/5月、11月）
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【その他】
・通勤交通費支給（リモートメインのため実費支給）
・定期健康診断（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種
・PC支給（Mac BookAir）
・オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
・オフィスグリコ設置
・屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【教育・スキルアップ】
・入社後5日間のオンボーディングあり
・試用期間3ヶ月はバディによるOJTサポートあり

【社内コミュニケーション】
・週1回全社オンラインミーティング
・月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
・半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）
休日休暇は: ・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時付与、付与日数は入社月による）
・産前産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～３回を予定しています。
※テスト・試験等の実施は無し
※最短1週間での対応も可能です

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【ProdBiz】事業開発責任者／執行役員候補（LLM新規事業）

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