なぜ募集しているのか: 需要が増加したことから、一緒に働けるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当いただきます。
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめ役をお願いします。

【具体的には】
・組織デザイン、適正人員の検証および企画
・工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修
・特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など）
・人材の定着施策
・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
・賃金管理（昇給、賞与、時給）
・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・エンプロイーリレーション
・アドミニストレーションの取りまとめ

※アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。
※隔週で大阪出張を予定しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須
・採用、給与計算、人事制度企画のご経験
・英語力（目安TOEIC600点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社モウイジャパン成田工場
住所：千葉県成田市飯仲45番地成田総合流通センター食品関連棟Ｂ棟２階201号
最寄駅：京成線公津の杜駅から徒歩10分程度（車通勤可能）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし）
※残業時間は月平均35時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給37万6000円以上＋賞与
※上記には固定残業代（月35時間分・8万4000円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金制度（基本給の5％相当。勤続3年以上）
・総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24ヶ月分相当額を支給）
・長期障害所得保障保険（私傷病による長期休暇の際に、月収の60％を最大で5年間（退職後含む）を支給）
・育児・介護休業制度の取得実績あり
・ハイブリッド型在宅勤務あり

通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日119日>
完全週休二日(土・日）、祝日
産前・産後、育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

工場の人事担当◆ノルウェー本社の外資系企業／フレックス勤務OK

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