急募！DX・ITコンサルタント募集※2024年3月～5月入社の方！6255413｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 当社が長年IT/DXプロジェクト実行支援で培った経験と知識・パートナーネットワークを活かし、
多くの企業のDX支援に対応すべく、Digital事業部を立ち上げました。今回は業務拡大につき、
プロフェッショナルな方をお招きしたいと思います。

ウォーターフォール型開発、アジャイル開発それぞれを武器にキャリアを広げたい方、ぜひエントリー下さい！
※本採用ポジションはご入社のタイミングではグループ企業への出向となります。
ゆくゆくは同意の上転籍を予定しております。給与等の人事制度、並びに業務内容には変更はございません。
どんな仕事か: デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、
お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。
・DX導入支援
・基幹システム導入導入支援　
・RPA導入支援　など
【業務内容】
・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーションのサポート

・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、
　パッケージ導入提案および導入支援業務のサポート

・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務のサポート

・データ分析とビジネス活用提案業務のサポート

・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務のサポート
求められるスキルは: 必須【必要要件】
●ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者
●新規事業企画推進における事業構想、推進等に必要な知識経験習得に強い意欲のある方
●SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者

【応募資格】
●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」
「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
●以下項目について、3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
　→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

歓迎【歓迎】
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクトにおけるPM経験
・自動車業界、エネルギー業界経験
・PMO業務経験

【求める人物像】
・様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方
・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方
・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者
・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者
・業務プロセス分析、データ分析、RPAなどDX関連技術経験者あるいは知識習得に
　強い意欲のある方
・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは
　知識経験習得に強い意欲のある方
・複数PJマネジメントリードの経験またはプログラムマネジメントリードの経験者

★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DX・ITコンサルタント
どこで働くか: 【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください。
勤務時間は: 9：00～18：00（フレックスタイム制あり）
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
給与はどのくらい貰えるか: 年棒500万円～ 800万円
上記金額は、初年度を想定

※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
　内訳　月給：基本給\334,667～固定残業代\82,000～

【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・welcome会
・屋内原則禁煙（共有フロアに喫煙専用室）

★評価制度
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

★勉強会・研修
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

【休暇】
記念日休暇/年末年始休暇/有給休暇（初年度15日、入社月により変動）/
慶弔/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等/サバティカル休暇
どんな選考プロセスか: 応募⇒カジュアル面談もしくは一次面接⇒最終面接⇒内定