- なぜ募集しているのか
- スタートアップファイナンス事業部では、「スタートアップM&A部」と「資金調達クラウド部」の2つの部があり、今回募集するポジションは「スタートアップM&A部」でのM&Aアドバイザリー業務となります。
スタートアップのEXIT戦略は、東証の上場基準の変更議論やVCのファンド満期により、大きな転換期を迎えており、当社にもスタートアップやVCから多くの相談をいただいております。
是非とも弊社スタートアップM&A部のコアメンバーとしてご活躍いただきたく、募集しております。 - どんな仕事か
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スタートアップ企業のM&Aによる事業成長やEXITの支援を行っています 。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。【仕事概要】
当社のスタートアップM&A部は、スタートアップ企業のM&Aによる事業成長やEXITの支援を行っています （ディールサイズは数億円～数十億円規模）
M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。
【業務内容】
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
【このポジションの魅力】
・スタートアップM&AというM&A業界では稀有なポジションでのサービス提供が可能
・資金調達クラウド部と同事業部のため、エクイティファイナンスに関する知見を高められる
・スタートアップの経営者やCFOレイヤーと接する機会が多く、経営の視座を学ぶことができ将来のキャリアアップにつながる
▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達
当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など
複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。
この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。
・M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化
・M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進
・事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充
・優秀なM&Aアドバイザーの採用強化
成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、
面談時に詳しくご説明させていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの企業、ポジションにてM&Aに関する一連の実務を1年以上経験された方
・M&A仲介会社
・金融機関
・FAS
・コンサル
・買い手企業の経営企画、M&A担当
・CVC担当者歓迎 【歓迎スキル】
・ソーシング、オリジネーションに強みがある方
・エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能です
【求める人物像】
・成果、成長に対して貪欲な方
・スタートアップやスタートアップ支援が好きな方、興味関心がある方
・ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方
・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方
・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
└ 1 Team：みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
└2 Priority：顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
└10 Player：T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無し）
- どんなポジション・役割か
- スタートアップM&Aアドバイザー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス勤務 標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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ベース年収600万円 ～ 1000万円（月給50万円～83万円）＋案件成約時のインセンティブ
応相談
└固定残業代（月45時間分・17.5万円～28.8万円）を含む。
└月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
インセンティブについて
└ベース年収分の控除なし（上乗せ支給）
└四半期に一度の支給（支払い繰り越しなし） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
└健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方）
・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与）
・出産育児・介護休業制度
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・書籍購入制度
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー
・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→書類選考・適性検査→一次面接→最終面接
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.EUQQF-suma-1
