- なぜ募集しているのか
- 365日、朝9時から夜の9時まで開院している小児科クリニックは首都圏に23拠点を設けるまでに拡大しております。
今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズにあり、今期も10拠点以上の新規開院を計画しており、将来的な組織強化を目指した増員募集として採用活動を始めるに至りました。 - どんな仕事か
-
非常勤医師勤務手配及び医師の就業サポートを通して、クリニック運営が滞りなく行えるよう、支援をお願いします。・医師のシフト調整
採用手法の発掘、効率的な勤務調整、労務相談の仕組み化など、裁量の大きな環境で勤務可能です。
・スポット医師の採用判断及び対応
・医師のサポート全般（給与計算/労務関係の問い合わせ対応/定期面談/契約更新など）
・シフト充足に向けた施策立案
・数値分析 - 求められるスキルは
-
必須 人材業界の経験（目安3年以上）
※具体的に下記のご経験を求めています。
・派遣営業、コーディネーター
・人材紹介（RA／CA）歓迎 ・リーダーやマネージャーの経験がある方
・数値進捗管理や分析経験がある方
【求める人物像】
・明るい前向きな応対ができる方
・自走できる方且つ、自身で手を動かせる方
・アイディアを出せる方
・柔軟に動け、フットワークが軽い方
・周囲を巻き込んで動くのが得意な方
・医療、ヘルスケア業界への興味、関心が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2F
日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分
都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分
千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
※必要に応じて出社をお願いすることもありますが、原則リモートワークとなります。 - 勤務時間は
- シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・1ヶ月の平均実働164時間
・土日祝日は当番制で、月2~3日出社しています。
・多くの場合、9:30~18:30、10:00~19:00で勤務をしています。
・残業は月平均10時間程度
・土日出社頻度：月2日～3日ほど
・夜間対応：なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：450万円～550万円
月給：321,430円～392,860円
固定残業代30時間分（59,850 円～319,735円）を含む ※超過分は追加支給
※最終面接での評価で給与を決定します。
※試用期間中も給与は同じです。
※賞与年2回（4月・10月）
※給与改定年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
-
・リモートワークあり
・服装自由
・通勤手当（月40,000円まで）
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る
・社会保険完備
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・週休二日制（1ヶ月に2~3回の土日出社あり）
・年末年始休 （当番出社の場合は別日で取得）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・振替休日 - どんな選考プロセスか
-
一次面接
↓
WEB適性検査（SPI）
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/02/14～24/02/27
求人No.IOSAA-230901
