どんな仕事か: 弊社では、投資教育コンテンツの販売を全て自社案件で行います。
あなたには企画から撮影、編集までをお任せします。
全てが自社案件の為、制作物が会社の売上に直結します。
売上目標の達成の為、社内のプロジェクトメンバーで協力し
企画から撮影、編集まで一気通貫で映像制作を担当します。
（全て自社案件だからこそ、自身のアイデアが反映されやすい環境です。）

＜主な仕事内容＞
映像は50万人以上の個人ユーザー向けのもので、制作する映像は主に下記の3種類です。
※入社後は先輩社員と共に行う、OJT研修制度を用意しております
※課内在籍人数：全11名（20代～30代で構成されています）

◆講義動画
講師の投資ノウハウやトレードの方法などを学べる学習コンテンツの制作
初心者でも取り組みやすいような構成になるよう、制作をしています。

◆プロモーション動画
教材の購入前にご覧いただく、プロモーション動画の制作です。
旅番組風・ドキュメンタリー・バラエティ調の映像やYoutube広告など
多種多様な動画で教材の魅力を伝えていきます。

◆その他の会社用動画
SNSやYouTube向けのコンテンツ動画の制作や、会社紹介といった動画の制作もあります。
様々な媒体、目的に合わせて台本を読み解き、要望に沿った動画を制作します。

＜仕事の流れ＞
企画のプロデューサー、作家と構成打ちを行ない
撮影、編集構成の認識を合わせ、チームで制作がスタートします。

▼撮影
・ロケハン（海外のリゾート地で撮影する場合もございます）
・機材準備（カメラ、返しのモニター、スイッチャー、音声、照明など）
・撮影ディレクション
・撮影など

▼編集
・シロ制作
・スイッチング
・OP / アバン制作
・デザイン制作（テロップ、情報スーパー、マーキングなど）
・音効挿入
・整音
・次回予告など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・映像制作に興味、関心がある方
※ポートフォリオ提出必須

歓迎【歓迎要件】
・映像ディレクターの経験
・各種映像機材の使用経験
・PremirePro / After Effectsの使用経験
・その他テクニカルの経験
・投資に興味がある方

【求める人物像】
◆自主性
技術や流行の変化が激しい中、自ら進んで情報や技術を吸収できる方
どの様に演出をする事で、より良い表現に繋がるか、積極的に行動を興せる方

◆協調性
制作の全てが自社案件の為、社内メンバーと協力して動画を作り上げていきます。
一度限りではなく、継続した関係性の元、制作を進めていく事になりますので
相手を受容 / 尊重する事ができる人間性を持ち合わせている方
雇用形態は: 【雇用形態】正社員（試用期間中は契約社員）
【試用期間】約6ヶ月程度（試用期間中の給与変更なし）
どんなポジション・役割か: プレイヤーとしての採用ですが、キャリアアップの志向や適性があれば管理職も目指すことが可能です。
どこで働くか: 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル8F/12F
勤務時間は: 9:00～18:00 または 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ・年収400万円～599万円
・月給22万円～40万円
・給与内訳：月給×12カ月+賞与+残業手当
※上記は初年度の月給です。年2回（5月、11月）昇給があります。
※実際の残業対応時間により変動がございます
※これまでのご経験やスキルを踏まえてスタート月給を決定します。
※残業代は別途全額支給です
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【福利厚生】
・法定健診（毎年）
・事業部別懇親会（自由参加）
・時短勤務
（時短勤務をしているスタッフもいますので、お気軽にご相談ください。）
・転居支援（物件探しの委託、仲介手数料が無料）
・引越し補助 ※正社員のみ、条件あり
・福利厚生サービス
（提携宿泊施設、スポーツ施設、レジャー施設を割引で利用できます）

＜労働環境＞
喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。
また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため
メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。

＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。
育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。
休日休暇は: ■年間休日
125日以上！
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇：8/13～8/15
・年末年始休暇：12/29～1/3
・有給休暇（長期休暇と併せて取得OK）
・育児・介護休暇（もちろん男性社員も取得可能！）※入社1 年未満の社員を除きます
・産前産後休暇※正社員のみ
・慶弔休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考（人事との面接）→2次選考（部門責任者との面接）→内定
※面接回数は1～2回を予定しております。

#入社時期は相談可能

＜やりがい＞
自社案件の為、他部署のメンバーと協力をしながら映像制作を行います。
一度限りの関わりではないため、PDCAのサイクルを回しながら
全員でより良い映像を追求する為、自身の成長の実感や達成感を得る事ができます。

＜厳しさ＞
限られた時間の中で、視聴者に響く映像を制作するため
動画の直しや技術の指導が発生する事もございます。
そのため、相手を敬う協調性や素直さが求められる事があります。

また受け身の姿勢だけではなく、
話し合う事や自身でスキルを身に着けるため
努力する事も必要な為、自主性やコミュニケーションも重要になります。

＜向いている人＞
・受け身の姿勢ではなく、自ら技術吸収を行うなど自主性がある方
・何事においても、楽しく前向きに取り組める方
・撮影現場が好きな方

動画クリエイター

その他、クリエイティブ系