- なぜ募集しているのか
- 「生活者の健康インフラ」としての進化を目指し、グループは次のステージへ
私たちは、「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念のもと、地域密着の店舗づくりを進め、現在では全国で2,650店舗以上を展開。国内トップクラスのドラッグストアグループとして成長を続けてきました。
そして今、2025年の【ウエルシアホールディングスとの経営統合】により、グループ全体で売上規模約2兆円、店舗数3,650超の巨大グループ体制が始まろうとしています。
この転換期において、私たちの中核である経営戦略本部では、さらなる「構造改革」と「顧客接点の再設計」が求められています。
デジタルマーケティングの深化によるエンゲージメント強化
EC・調剤オンライン・アプリ・ポイント戦略など、あらゆるチャネルの統合設計
データとテクノロジーを軸にした次世代の業務・顧客体験の創出
これらをリードするため、DX推進・デジタルマーケティング・データ活用における中核人材の採用を強化します。
“全国の生活者の健康と暮らしを支える巨大グループの未来”を、経営のすぐそばで一緒につくっていきませんか？ - どんな仕事か
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グループ横断の企業戦略から最適な業務からDX・IT戦略を描き、システム全般の導入～定着化までを包括的に関与いただきます。【具体的な業務内容】
■上位レイヤーへの報告書作成、各種説明等
■各事業会社を中心に要望・課題を確認。システム開発するための要件整理や課題を洗い出し、解決策を提案
■システム開発に向けた方向性を明確に定義し、関係各所と合意形成を行い、プロジェクトの円滑な進行をサポート
■ベンダーとの円滑なコミュニケーションを図り、各種契約、稟議手続き、請求書処理などの実務を担当
■プロジェクトの進捗に応じた軌道修正案・プロジェクトを推進等
＜組織構成＞
IT戦略とシステム企画に焦点を当て、少数精鋭のグループにおいて業務変革をリード。
＜キャリアステップ＞
経営戦略からIT戦略の超上流部分への参画が可能であり、システム開発の受託を前提とせず、業務部門とIT部門を結ぶ架け橋として活躍可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#少数精鋭
#業務変革推進 - 求められるスキルは
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必須 ● IT知見を活かし、上流からプロジェクトに関与したい方
● 小売・サービス業界経験者
● マーケティング、販促企画経験者歓迎 ● IT知見を活かし、超上流からプロジェクトに関与したい方
● 小売・サービス業界経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 次世代DX人材のリーダー候補・PMOエキスパート
- どこで働くか
- 【東京オフィス勤務】
住所：東京都目黒区中根2丁目2-13 ミニカム第一ビル2階
オフィス：ツルハグループマーチャンダイジング本部
最寄駅：東横線 都立大学駅より徒歩7分
【五反田オフィス勤務】
住所：東京都品川区大崎5-6-2 都五反田ビル西館1階
オフィス：情報システム本部（五反田プロジェクトルーム）
最寄駅：山手線 五反田駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 999万円
月給：30万円～60万円 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険ほか
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：5,000円～35,000円
退職金制度：確定拠出年金
＜その他補足＞
・資格手当
・役職手当
・財形貯蓄制度
・短時間勤務制度（育児とシゴトを両立できるようサポート。介護時も適用されます）
・LTD制度（傷病による長期休業、または退職後、会社からの給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保証される制度）
- 休日休暇は
- 年間休日日数115日（ 週休2日制 土日休み）
年間有給休暇10日～20日 - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
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1次面接・適性検査
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最終面接
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内定・入社
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.PFHNZ-005
