なぜ募集しているのか: 体制強化
どんな仕事か: 自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。
顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。

（通信系、メーカー系など）
プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。※コロナ禍では会社の方針に準じて在宅勤務を取り入れ、顧客とのやり取りはオンラインで対応しています。

その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めたクラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。

使用技術：Java/.NET/Oracle/SQL Server

◇プライム比率 70%

◇勤務地本社中野坂上オフィス

◇案件規模（人月/期間）
10～30人月/3～5ヵ月

◇チーム規模
"デジタルソリューション事業推進部(13名)
∟事業推進部長（50代）
　∟グループリーダー（50代）
　　∟メンバー11名（20～60代）

◇担当フェーズ
ご希望やご経歴に応じて、PM／PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。
求められるスキルは: 必須・マネジメント、リーダー/サブリーダー経験（志向あり、勉強中も含む）
・基本設計からシステム(総合)テストまでの経験
・オブジェクト指向言語の経験（Java/.NETなど）
・Oracle/SQLServer(もしくはその他RDBMS）の経験

歓迎・ワークフローシステム開発の経験
・パッケージシステム開発の経験
・要件定義の経験
・クラウド(AWS/Microsoft Azure)のシステム構築経験
・新しい技術への関心・興味
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中野区
勤務時間は: 9：00-17：40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円

【モデル年収　参考例】
課長クラス//年収700～850万円
主任クラス//年収600～660万円
待遇・福利厚生は: ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）/会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）/同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）/永年勤続表彰/業務表彰/確定給付企業年金/財形貯蓄制度/階層別研修/自己啓発支援など
休日休暇は: ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念）
・有給休暇：20日（初年度から）
※その他、働き方改革
リフレッシュ9連休制度　/福祉休暇（積み立て休暇制度）/　定時退社推奨活動　/長時間勤務削減活動　/年休取得奨励日など
どんな選考プロセスか: 一次面接：現場責任者＋人事担当者
二次面接：役員＋事業部長＋人事担当者

DXエンジニア（自社開発/自社製ワークフローソリューション）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）