なぜ募集しているのか: ＜顧客は大手メーカーや自治体など＞
少数精鋭の規模でありながら電通グループのリソースを活用できる強み！

広告・プロモーションを軸とした“コミュニケーション・プロデュース”を行う電通アドギア。
電通グループの当社は、サントリーホールディングスの資本も入っており安定性は抜群。

今回は、そんな当社で活躍してくださるプロデューサーを募集。
「電通グループの規模感」×「少数精鋭のスピード感」でトータルプロモーション、プランニングできるのが大きな特徴です。広告業界でスキルアップしたい方はぜひご応募ください！
どんな仕事か: ＼提案の幅は無限！／
あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。
★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心
★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、プランニングや提案を進めていきます。

＼提案の幅は無限！／
あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。

【入社後の流れ】
当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。

Q.成長のポイントは？
A. コミュニケーション力と主体性です。
プロジェクトを牽引する存在としてぜひ活発なアイデア発信を！

Q.チーム編成は？
A. 20・30代が中心となりチームを編成。
社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。
ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！
当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの
大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。

少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を
発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため
仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。

＜現在の組織構成＞
部署の人数：60
プロフィット部門として60名所属している部署となります。
この部門では、細かくチームごとに分かれていながらも、業務としてはアサイン式となるため、縦割りではなく、自身の成長や得意分野・伸ばしたい分野・プロジェクト特性などを加味して、様々なクライアントのプロジェクトへアサインしていく形となります。
この部署だからこのクライアントしかできないなどではなく、様々な経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須【★20～30代の広告業界出身者が多数活躍中！】
◆広告業界に関わる経験
◆コミュニケーション力や主体性が鍵となる仕事

【応募条件】
◆広告業界に関わる経験
・営業
・プロデューサー
・プランナー
・ディレクター　ほか

【以下の方はなお歓迎】 ※必須ではありません！
◇総合広告代理店での業務経験
◇マネジメント経験（3～5名でも◎）

【こんな方を求めています！】
◎好奇心旺盛な方
◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎積極性があり主体的に業務を進められる方
◎広告業界での幅広い経験を通じて成長したい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月（期間中、待遇の変更はありません）
どこで働くか: 【★在宅勤務OK／汐留駅4分！】

＜交通アクセス＞
都営大江戸線〈汐留駅〉5番出口より徒歩4分
ゆりかもめ「汐留駅」東口徒歩5分
JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ〈新橋駅〉汐留口より徒歩8分

＜本社＞
東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:30~17:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：30時間以下

●5：00～22：00間でのスーパーフレックスタイム制！
・1日の所定労働時間／7時間
・標準労働時間帯／9：30～17：30
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：540万円~700万円
月給：24万円~31万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：６ヶ月分
インセンティブ：なし

〈年収例〉
年収555万円／ 27歳ジュニア・プロデューサー職経験3年
年収666万円／ 32歳プロデューサー職経験5年

〈補足情報〉
●昇給／年2回（１月・7月）
●賞与／年2回（３月・9月）

※賞与は各個人の目標に対しての評価で決定する仕組みとなります。
※昨年度賞与実績は2回合わせて6ヵ月分となります。
※基本給等は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度

■補足情報：
社会保険完備
保養所
生活設計金手当
勤続表彰制度
MVP表彰制度
ベネフィットステーション
スポーツクラブ優待
美術館優待
自己啓発補助制度

【諸手当】
交通費支給（実費）
リモートワーク手当（5000円／月）
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：
★年間休日120日以上★
完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（3日）
有給休暇（入社初日付与）
産前産後休暇
育児休暇　★男女ともに毎年取得しています！
インプット有休奨励日として、毎月1回指定日をつくり、積極的に有休取得できるように進めております。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次面接：Web
▼2次面接～：来社
▼最終面接：来社

【プロデューサー】電通×サントリー出資企業｜土日祝休｜残業月20時間｜定着率◎

プロデューサー・ディレクター（その他）