なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、直接契約をする事業会社の案件も増えております。
伴って、案件に参画して頂く自社コンサル社員の増員を必要としています。
プロジェクトの中心を担って頂ける方に是非ご入社頂きたいと考えています。
どんな仕事か: 将来的な幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただき、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。
【当社について】
当社は、ボストンコンサルティンググループ(BCG)出身とリクルート出身の者で立ち上げた、現場ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。
「現場ドリブンでの企業・社会の変革」を理念にしております。

また、コンサルティングサービスのみならず、コンサルタント個々人の知見やご志向を踏まえ、新規事業の立ち上げ、ベンチャー/中堅企業への投資を進めていく予定です。
(例：フリーコンサルとクライアントが集まるWebプラットフォームを企画/検討中、2023年6月ローンチ予定)　　

現在BCGやアクセンチュア、Big４系ファーム出身の自社コンサル社員に加え、ファーム出身のフリーランスを含め約70名の体制にて大手事業会社（総合商社等）・中堅企業の経営支援、大手SI企業との戦略的提携、テック系ベンチャー（AI系上場ベンチャー等）の現場伴走型支援に取り組んでおります。

【業務内容】
※クライアントへのコンサルティングサービス提供が軸になりますが、志向性に応じたキャリアパスを用意しております。
●本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与
ーデリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております

●新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有
ーコンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や、投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております

●高還元の報酬形態
ーBASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します
ー還元率や方法は雇用形態やその他ご志向を踏まえ、個別に設定させて頂きます

●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません
ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと存じます
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・4-5年程度のコンサルティングファーム/IT系プロジェクト経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方
・マネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制/１日のみなし労働時間10時間
（多くの社員が10:00～19:00で勤務中）
※管理監督者の場合は対象外
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1999万円
■固定月給（70～120万円/月）＋賞与の合算：900～2,000万円超
※前職給同等以上の給与を想定しております
待遇・福利厚生は: 社会保険完備/ リモートワーク可(推奨)/ 私服勤務可/ オフィス内のドリンク一部無料/ 屋内禁煙/ 社内イベント/ 書籍購入支援、等
休日休暇は: 完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（まずは当社自体の理解をして頂きたいと考えております）
↓
一次面接（WEB）
↓
最終面接(オフィス)
↓
内定
※上記はベーシックな流れとなりますが、個別に調整しており、あくまでイメージとなります

【コンサルタント：シニアマネジャー～マネジャー】新興コンサルティングファームに参画、新規事業等関与も

ITコンサルタント