なぜ募集しているのか: 増員による採用です。
中期経営計画で社員数を現在の倍以上にする目標を立てております。
その中でITインフラの増強、効率化や、
情報セキュリティの強化を今以上に行ってまいりたいと思います。

弊社が未経験から活躍している社員が多く、
今回も中長期的なロードマップの中でご活躍いただきたいため、
「未経験の方も歓迎」という形で採用活動を行っております。
どんな仕事か: デジタル領域で事業を行う弊社にとって不可欠なITサービス・インフラ周辺の運用・管理・企画をお任せします。
様々存在するITサービスの活用を促進し、社内の生産性向上やリスクヘッジを行って頂きたいです。
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業務概要
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コーポレートIT担当者として、
組織課題を見つけ解決策を提供しながら
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く行っていただきます。

〈サービスデスク(ヘルプデスク)〉
　・従業員の入退社に伴うPCやスマホ等のIT備品全般、各種アカウント等の準備
　・ITインフラやシステムに関連する申請対応/トラブルシュート/マニュアル、帳票の作成とメンテナンス
　・業務プロセス、フローの整備・改善・効率化/自動化

〈社内ITインフラの管理〉
　・社内で利用するクラウドサービスの運用管理
　・オフィスで利用するPC/スマホ、NW機器やLAN、複合機などのIT資産管理
　・オフィスネットワークの保守ベンダーやツールベンダーとのコミュニケーション
　・etc.

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ご入社後のキャリアイメージ
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1年目：ヘルプデスクや保守運用業務を通じたオンボーディング

・社員入退職に伴うIT備品、アカウントの準備
・IT関連の社内問い合わせ、トラブルシューティング
・社内で利用するクラウドサービスの運用管理
・ネットワーク、LAN、複合機等のIT資産管理
・既存の保守ベンダー、ツールベンダーとの折衝
・各種業務フロー（マニュアル）の改善、自動化

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3年目：PJを主導し、社内IT施策推進の中心人物に

下記のようなテーマにおける企画～PM（プロジェクトマネジメント）業務まで。
社内の様々なIT推進PJを率いていただき
PJ内における目標設定や進捗管理を実行。
＜担当するPJ例＞
・情報セキュリティポリシーに基づいた新たなセキュリティ施策
・システムの入替え・導入における企画・実行
・社内へのポリシーやルール周知、コスト削減や会社全体での生産性改善

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5年目：メガベンチャーへの成長に向けたIT組織づくり

コーポレートIT管轄内において事業部の方向性やニーズ、
会社としてのMVVを踏まえながら専門性を磨き、
会社のIT・インフラを支える人材へ。

部下の育成や組織のミッションメイクなども担い、
「PJ実行管理」だけでなく、
「IT組織の目指すあり方」などの概念的な意思決定などにも関与。
メガベンチャーを目指す中で、
コーポレートIT組織内の幹部として業務を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須・ビジネス基礎力（コミュニケーション力、ロジカルシンキング、タスク管理）をお持ちの方
・現職でのIT経験、バックオフィス経験は不問
・継続的な昇進、キャリアアップを目指していきたい方
・地道にコツコツ努力できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区芝5-34-6　新田町ビル3階
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円

⽉給：27万円～
上記には、固定残業代（40時間分：6万5,000円～）含みます。
時間超過分については別途⽀給いたします。
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年4回（3・6・9・12月）
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険あり
■時間外手当
■保養所あり
■社員持株制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■リラックス休暇3日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇　他

※有給と合わせて最大9連休可能
※有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
※残業時間：月平均30時間程度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2,3回）→内定

【未経験歓迎×社内情報システム】ITスキルを活用して事業を縁の下から支えるプロフェッショナル

その他、管理部門系