なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 自らが新たな顧客開拓を行い、１から顧客とサービスを作っていく
キャッシュレスに関わる案件全般を担い、顧客の新規開拓およびサービス提供を行い、事業の拡大を担う主なサービスは以下のとおり
(a) 加盟店向けQRゲートウェイサービス
　→自社単独提案、パートナー連携による提案（決済端末・POS連携など）
(b) キャクシル（＝自社Pay）サービス
　→自社単独提案、パートナー連携による提案
求められるスキルは: 必須・キャッシュレス業界における知識・スキルを有していること
・キャッシュレス業界での営業経験
・顧客とビジネス協業を行った経験がある方
・キャッシュレスに関わる商材・サービス・契約

歓迎・顧客の新規開拓をするにあたり、関係性のある事業者との連携や取引先との接点・関係性を持っていること
・日々の学習継続力・向上心があること
・コミュニケーション能力/課題発見力/タイムマネジメント能力/取り纏め収集力・交渉力/クロージング能力
・IT領域における基本的な知識や業界用語を理解できること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒160-0023　東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー

個人の裁量に任せた働き方が可能。
勤務時間など柔軟に対応可能。
勤務時間は: 09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~700万円
賞与回数：2回

※給与は、ご経験・スキルを考慮し決定します。
待遇・福利厚生は: ・加入保険：健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険・通勤手当・子育て手当・住宅手当・残業手当・厚生施設、レクリエーション：契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種・資産形成：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度(確定拠出年金) ・定年：選択定年制(60歳、63歳、65歳から選択可)、再雇用制度・テレワーカーはテレワーク手当・子育て手当・住宅手当・スマートワーク手当・セクションチーフ手当
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：[年次休暇] 初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) [その他休暇制度] 公事(裁判員)休暇等、トランスジェンダー、病気・障害、社会貢献、公事(裁判員)休暇など
・全社平均有休取得率 62.5%(2021年度) ・有休取得奨励日なども実施・男性社員の育休取得も増加
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】Web適性検査（候補者のメールへ通知します）
【3】一次面接（WEB）※配属予定の組織長
【4】最終面接（WEB）※人事部門の責任者
【5】内定
【6】オファー面談
【7】内定承諾

キャッシュレス事業推進に関わる営業メンバー【7.5H勤務・テレワーク・企業向け総合IT企業】

営業（法人向け）