なぜ募集しているのか: ＜会社概要＞
弊社は「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。
飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。
現在では約34の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。20年間全期黒字経営で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。
どんな仕事か: 総料理長＝業態料理長候補として、新メニュー開発・商品開発における一連の業務をお任せします。
食品・飲料の購買（またはバイヤー）
・購買における、発注、各部門との連携、対外交渉
・物流企画/物流管理
・サプライヤー/物流折衝
求められるスキルは: 必須・食品の購買（またはバイヤー）経験が1年以上
　※お酒などの飲料関連での経験も可
・PCスキル（Excel、PowerPoint使用経験）

歓迎・購買における、発注、各部門との連携、対外交渉の経験がある方
・PCスキル中級程度（Excel、PowerPoint）
・物流企画/物流管理のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【商品部：購買（バイヤー）・物流　担当責任者候補】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00
業務により変動あり（所定労働時間：８時間／休憩時間：１時間）
＊店舗勤務時はシフトによる
給与はどのくらい貰えるか: 月給 38万円～、年収456万円～495万円
※月規定時間：215時間
※昇給：年2回／賞与：年1回（4月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10万円～29万円／月56時間分を支給。上記を超える時間外労働分は全額支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【受動喫煙体制】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【交通費】
規定支給あり（月上限30,000円）

【その他福利厚生】
昇給随時、昇給査定（年2回）、アニバーサリー制度、家族手当、出産祝い金、社内積立金制度、定期健康診断、子育て支援制度（ベビーシッター制度）、部活制度、会社イベント（社員旅行・ファイブフェス・その他）外部研修制度、キャリアアップ制度（役職が同じでも基本給がUP）
休日休暇は: ■休　　日：週休2日制
■有給休暇：入社時3日付与、年間13日間
■特別休暇：慶弔休暇・出産立会い休暇・産休・育休
＊2023年6月時点、男性育休取得3名
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
カジュアル面談 or 一次選考
↓
二次選考
↓
適性検査
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社

【商品部：食材・飲料購買（バイヤー）・物流】国内外約147店舗を展開する飲食企業/全期黒字経営

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